为什么创始人之间会有矛盾？

感悟（李向伟）

经常有人问一个问题，说一个公司的创始人之间产生了矛盾怎么办？这个问题的潜台词是，是人就有自由意志，看问题就不会完全一致，那矛盾的产生简直是一定的啊。

那怎么办呢？靠互相的包容和谅解吗？我的答案不一样，我的答案是靠沟通。正式的、非正式的，沟通时间越长，矛盾就越少。那这是不是在说，沟通能够减少意见不一致呢？其实不是。

沟通的用处在于，让双方的问题意识变得一致。也就是说，大家答案也许不一样，但是对公司面对的问题，是一致的认识。问题意识一致，双方其实很容易判断出谁的意见更高明，谁该服从谁。

所以，沟通时间少的合伙人，并不是双方给出了两种不同的意见，而是双方压根就看到了两家完全不一样的公司。所以，矛盾的发生和激化也就在所难免了。