凝聚帮扶合力 助推脱贫攻坚（红透山镇）

曙光

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      创新工作方法，压实工作责任，健全管理机制，管好用好驻村派驻干部。9月9日红透山镇驻村工作队和驻村第一书记召开了工作例会。红透山镇党委书记崔京阁、第一副书记王维国、镇党副书记黄蕊等18人参加了会议。会议由红透山镇党委第一副书记王维国同志主持。

      红透山镇派驻干部自我工作管理组，在红透山镇党委的正确领导下，结合工作任务，压实工作责任，坚持工作例会制度。及时研究和解决驻村帮扶工作出现的问题，学习和借鉴各村帮扶亮点，全面了解和掌握驻村帮扶工作动态。激励驻村干部脱贫攻坚工作的新担当新作为，不断夯实脱贫驻村干部管理制度化、经常化、规范化。

       会上，各村第一书记汇报了近期驻村工作情况，下步工作打算，工作中遇到的重点难点问题。全体参会人员出主意想办法，积极建言帮助驻村工作队长及第一书记解决工作存在的问题。聚焦问题，把工作着力点放在解决最突出的矛盾和问题上，面对面为各村振兴发展想办法、找路子。

      镇党委副书记黄蕊对各驻村第一书记的工作进行点评。在充分肯定工作的基础上，以发现问题的敏锐，正视问题的清醒，解决问题的自觉对各村下步要做的八项工作进行了重点部署。并要求各驻村干部要坚守工作岗位，尽心履职 一以贯之筑牢驻村干部管理常态化。

      镇党委书记崔京阁同志对选派干部工作给予了充分的肯定，并提出四点要求。一是坚持把党建引领摆在首位，夯实组织基础，落实工作责任，不断加大脱贫攻坚步阀;二是落实工作立竿见影，坚持"马上办""钉钉子"精神，蹄疾步稳，把扶贫工作部署转化为看得见的成效;三是凝聚帮扶合力，聚焦“两不愁、三保障”，实现脱贫攻坚工作深入发展。四是结合自身优势，因地制宜谋划好村级集体经济的发展和壮大。

       近年来，红透山镇派驻干部自我管理组。紧紧围绕省、市、县脱贫攻坚决策部署和相关会议精神，坚持严格管理和关心爱护相统一，不断增强派驻干部的荣誉感、归属感和获得感。定期召开扶贫工作例会，用闭环的思维助推脱贫攻坚各项工作持续向纵深发展，为脱贫攻坚和乡村振兴提供坚强的制度支撑。