<h3>按常理来讲，公司微信工作群，只是大家联系、交流工作的群，本不该出现展示工作的图片。
但却偏偏在以交流、联系的工作群中，出现一些员工工作的图片，那这背后究竟是有什么原因呢？</h3><h3>
一、公司领导的价值取向出现了问题。
对于一个公司领导来说，其价值取向将决定和影响着下属员工的行动方向。只有那些积极而正向的价值取向，才能决定员工的求真务实的行为！
一旦公司领导的价值取向趋于华而不实的形式，则下属员工也会做一些虚滑的表面功夫，以此来迊合公司领导的胃口与要求。
从而员工的工作将会成为其表演的道具，这无疑对公司来说，是最致命的伤害！也必将导致人浮于事，事事无法真正落地扎根，结果就是公司经营收益状况日趋下滑，最终破产倒闭结束。
所以，一旦某个公司员工都靠公司工作群来展示自己的工作，获得领导的注意与认可，则该公司应该是已充满了危机。
试想一下，员工的心事与精力都花在这毫无意义的展示之上，而不是全力以赴去思考如何把自己的工作做好，做精，争取做出更好的成绩来。那公司如何来生存和发展？
任何公司的生存与发展都是靠实打实的干出来的，那些务虚之举，完全是本末倒置，这必将最终危及到公司。
求真务实才是公司企业的生存之本，发展之根！
也许前面有员工这样做，得到了领导的肯定与表扬，从而才激起他人的效仿，希望自己的工作能得到领导的肯定！
如果没有第一次的结果，就不会出现第二次、第三次……
不信，只要领导对这些人的行为不予理睬，再过两三月，看看还有谁会有心情来干这毫无意义的事情。
二、公司领导的管理上出现了阻塞不畅的隐患。
通常来讲，公司领导应该对自己所管理的员工工作情况，比较熟悉了解，每个人的基本情况也是应该很熟悉的！
如果领导真正做到了这点，那员工谁还会通过公司工作群来表现呢？
那这只能说明领导的管理出现了问题，并没有执行落地，才导致一些员工的工作根本就无人看到了解。
所以，领导平常的管理工作也许根本就没深入到底，对员工的工作并不十分清楚了解，或者是了解不到位。
无奈之下，员工就只有将自己的一些工作图片，发到公司工作群里，希望让领导看到自己的工作情况，从而引起领导的注意与重视。
旦凡有第三条途径，我想没有哪个员工愿意将自己的工作图片发到工作群中，请不要将这些人想成三岁小孩子，其实他们也很清楚这是工作群，将自己个人工作图片发到这里并不适宜，但也是其无奈下的选择。
三、可能是一些个人能力并不强的员工，为了在领导那里刷得存在感。
正常情况下，一个公司员工都只能靠个人成绩来获得领导的注意与肯定！但是一个能力平平的员工，他又能靠什么来引起领导的关注呢？
无疑通过公司的工作群，多多发送自己的工作图片，让领导看到自己天天都在努力工作，仅管自己的工作业绩并不突出，但自己的这种勤劳辛苦还是应该得到领导的肯定吧！
其实，这是典型的“没有功劳，也有苦功”思想表现。
很遗憾的是这些人并不真正懂得职场法则，职场讲究的是业绩说话，没有业绩你哪怕付出再多的辛苦，都是没有任何意义与作用的！
因此，领导看重和在意的并不是员工的工作过程，而是在于其工作的结果究竟怎么样！注定那些员工的想法会落空，根本就达不到自己的目的！
所以，想要得到领导认可与肯定，在领导那里找到自己存在的价值，唯有提升个人工作能力，在工作中做出突出成绩贡献，才是行之有效的办法。</h3><h3>
四、可能是一些“奸猾”的员工，为了想在领导和员工中树立良好的工作形象。
有些员工本身就是一个偷奸耍滑之人，从来在工作上都是一个拈轻怕重。一旦某天，领导安排工作给他，事还没干出来，却早就把工作的P0se摆好照出来，立马发到工作群中，表现自己正在干工作！
要是工作完成之后，便逢人就讲，自己干这件工作有多么多么的不容易，付出了多少努力，还要一边撒娇似的叫嚷，劳累得腰酸背痛，就像别人没有工作似的！
如果有时会遇到领导，更是会大诉一翻自己完成这项工作的不易！甚至还会装出一副劳累过度的样子，以获取领导的认可与肯定。
这种人最善于为自己的工作造势，喜欢抓住时机在领导面前表现自己，从而树立起自己的良好人设形象。
一旦没有领导的场合，完全就是一副油瓶倒地也懒得扶的形象！
这种人的工作从来都不是为自己在做，一心只是为了做给领导看的，纯粹是为了表现自己，工作只是这种人的表演道具而已。
所以，职场中人应该始终坚信：努力工作永远是保证自己生存与发展的坚实手段，那种任何虚滑的表现行动，终将会让自己付出惨痛的代价。<br></h3>