西红柿是水果还是蔬菜？

一瓣大头蒜

       你别觉得这个题目荒谬，我的脑子也没有进西红柿汁，这是美国最高法院，曾经一个判西红柿是水果还是蔬菜的案子。
　　一百年前的得1893年，纽约一家非常大的农产品公司把纽约港告上了法庭。他们从西印度群岛进口的一批西红柿，在抵达纽约港时被征收了10%的关税。
       美国1883年的关税法规定，对于蔬菜征收关税，水果可以免缴进口税，纽约海关认为，西红柿是蔬菜，应该缴税。
       农产品公司认为，英文里“水果”的意思是果实。西红柿是果实，所以应该属于水果。并且查遍了所有权威资料，从《韦伯斯特英语词典》里找到了水果的定义，说水果就是植物的果实。
       纽约港这边据理力争，也从《韦伯斯特英语词典》里找到了关于蔬菜的定义，说豌豆、黄瓜、南瓜、辣椒这些东西虽然都是植物的果实，但谁把它们当水果？所以，西红柿当然是蔬菜。
       对这个争论的判决结果是，最高法院大法官一致同意西红柿是蔬菜，应当征收关税。
      原因非常简单，从植物学的意义上，西红柿的确是果实，但是日常意义上，西红柿的确被人们当成蔬菜，蔬菜是一种烹饪的分类，而不是植物学的分类。
       我们经常吃的西红柿，在具体的诉讼里，到底是什么不取决于它本身，而是取决于在打什么官司，在谁的语境里。在植物学家的语境里，它是水果；在法律语言里，它是蔬菜。

      你看，在不同的语境里，不同词汇表达出的效果就不一样。辣么，你在为公司编写部门或岗位职责时，就要把关键的词语带入到体系文件的语境里，进行明确的文字表述。

      怎么弄？
      首先，职责的目的是使各个环节的功能对准“质量管控”这条主线，保证工作方向。可以用等式表示为：
      功能=部门或岗位价值=职责=应该做什么
      其次，区分部门和管理人员的职责。
      清晰的职责应当分为对人、对事，结构中包括对自己的职责：尽其所能履行管理工作的任务和责任。对下属的职责：发展下属的能力，帮他们完成合理的工作，并能适应未来发展。对组织的职责：完成既定目标的过程中增强组织的实力，保持持续的发展。
      然后，使用规范的用语进行描述。公式如下：
      职责=动词+宾语+结果
      常用的动词有：管理、负责、分析、批准、指派、协助、审核、授权、决定、指导、保证、建立、推动、维护、组织、参与、履行、监督等等。
      宾语：往往表示动作支配的对象，并且总是处在动词的后头。（如果不去找老师，就去搜百度）
      结果：就是达到的效果，我猜你懂得。
      最后，记住几句话。
      职责与岗位价值有关，非过程性；职责有大有小，以岗位中主要的、重大的为主，不涉及细节；内容不要太多，不超过7至8项为宜；职责不是考核重点，他只是目标来源。
      按照这样的方式编写职责，在关键时刻可以最大限度的避免发生“西红柿是水果还是蔬菜”的问题了。

      温馨提示：此文章根据作者能力查询、学习、整理完成，仅为个人观点。欢迎指点批评！图片来源于网络！
      本章故事来源于刘晗《法律思维30讲》。