韩城农商银行成功举办“定位与责任”中层管理人员能力提升培训班

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　　为进一步提升中层管理人员的领导修养、宏观把控能力和战略眼光，强化干部队伍风险管控能力，推动各项业务稳健发展。8月23日至25日，韩城农商银行举办“定位与责任”中层管理人员能力提升培训班，总行领导班子、各支行正副行长、主管客户经理及部室正副经理共计60余人参加了培训。

　　本次培训班紧紧围绕提升管理人员综合能力的需求，聘请了北京成功使者教育培训机构的专业讲师团队进行授课，主题涵盖中层管理者的职业素养、领导魅力、能力提升、团队建设等内容，具有较强的针对性和实用性。

培训采用理论授课、经验分享、互动交流多种形式，旨在提升行中层干部的综合素质和管理能力，促使干部积极主动地学习理论、业务等知识，并把学习到的理论、方法、技能充分运用到实际工作，为我行长远可持续发展打好坚实的团队基础。

　　开班仪式上，总行党委书记、董事长孙振方同志作开班动员讲话，要求参训学员严守培训纪律，珍惜集中培训的机会，认真听讲;同时利用所学知识，真正解决实际问题，务必学有所得、学有所悟、学有所用。

　　授课老师通过案例分析、情景互动、小组讨论等形式将整个培训内容纵向串联起来，对中层人员角色认知与定位、工作职责与管理技能、团队管理与杠杆工具等内容进行深入剖析，引导学员进行发散性思考，充分调动了学员的学习积极性，取得了良好的培训效果

团队展示

游戏互动——“信任传递”

“精彩讨论”

踊跃发言

心得分享

游戏互动——“时代动车”

冠军队“大鹏队”合影

　　近年来，韩城农商银行积极践行“人才强行”战略，注重培养干部队伍的专业能力、专业精神和创新方式，为提质增效、加快转型积蓄人力能量。一是推进青年干部的选拔和培养，为未来发展储备人才基础。二是对标先进，先后派员赴全国各地参加多期中高层干部培训班，进一步开拓干部队伍视野。三是积极参加省联社、银保监会及各管理单位的培训，全面提升队伍的综合素质和能力。四是加强党风廉政教育，通过线上学习、集中学习、红色教育等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，引导干部树立正确的世界观、权力观和事业观。

　　通过三天的培训，各位学员收获颇丰，大家一致深感学习内容确实冲击了陈旧的工作模式，启发了创意的工作思路，取得了良好的培训效果，为提高自身综合素质和管理能力，推动全行健康持续发展奠定了坚实基础。

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