宿迁奥体中心公开招聘23名工作人员

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宿迁奥体中心位于美丽的湖滨新区，总建筑面积约11.6万平方米，包含可容纳30000人的体育场、6000人的体育馆、标准泳池的游泳馆三个单体建筑,是宿迁市开展文体活动的重要平台，也是展示宿迁形象的重要窗口。现因工作需要，面向社会公开招聘23名工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及人数
招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等详见《岗位表》。
二、招聘对象
面向社会招聘
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法、法律，具有良好品行;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的其它资格和条件。年龄35周岁以下（1983年8月26日及以后出生）。报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》（2019版）为准。
“工作经历”计算截止时间：2019年8月26日。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。
5．有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人；
（2）在读的全日制普通高等学校在校生；
（3）正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
（4）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
（5）被机关事业单位辞退不满5年的；
（6）受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的；
（7）因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的，不得报考；
（8）考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，不得报考。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心（0527—84338767）。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁体育网（http://tyj.suqian.gov.cn/）、宿迁奥体中心微信公众号（如下图）等媒体、网站向社会公开发布招聘信息。

（二）报名和资格初审
1、报名方式：现场报名和网上报名
现场报名：请应聘人员携带报名资料（报名表见附件二）至宿迁奥体中心体育场东入口报名，地址：宿迁市湖滨新区发展大道奥体中心，联系人：乙安锦，电话：[phone]
现场报名需提供资料：（1）本人身份证复印件一份;（2）学历证书、学位证书复印件各一份;（3）招聘专业要求的资格证书及其它证明材料等复印件各一份;（4）应聘登记表一份及一寸照片2张。同时提供一份手写稿应聘登记表。
网络报名：请应聘人员将个人报名简历以“姓名+应聘岗位”命名，发送至邮箱 [e-mail]。
网络报名需提供资料：（1）本人身份证原件扫描件;（2）学历证书和学位证书的原件扫描件;（3）招聘专业要求的资格证书及其它证明材料等原件扫描件;（4）应聘登记表一份及电子照片一张。同时提供一份手写稿应聘登记表扫描件。
2.报名时间：2019年8月26日起至9月16日截止，现场报名者请于工作日时间（上午9:00-12:00，下午2:30-6:00）到指定地点报名。
3、报名与资格初审注意事项
（1）报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。
（2）用人单位根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的，一经查实，不予录用。
（3）报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报符合条件的其他岗位。
（4）考生报名后，应保持《应聘登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
（三）笔试（时间、地点另行通知）
公开招聘中各环节的考试（含笔试、面试等所有考试），各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
（四）面试（时间、地点另行通知）
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选，参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试形式：结构化面试（部分岗位还需现场实操）。面试成绩当场告知考生。考生成绩不得低于60分，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例采用百分制计算考生总成绩。（总成绩相同的，按面试成绩；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。
（五）体检
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员体检前须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（六）考察和公示
用人单位根据实际需要组织考察，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示5天。
（七）聘用
签订劳动合同，试用期为1个月，试用期间经用人单位考核不合格的，解除聘用合同。
在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
（八）待遇
享受用人单位同岗人员待遇，按规定缴纳五险一金。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
联系电话：[phone]
监督电话：[phone]


附件：
1、岗位表
2、应聘登记表
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