抚顺一监厂办大集体改革取得圆满成功

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　　2018年3月6日辽宁省下发《辽宁省厂办大集体改革工作实施方案》（辽政办发[2018]11号）、2018年8月25日抚顺市政府下发《抚顺市厂办大集体改革工作实施方案》（抚委办发[2018]104号），大集体改革工作正式启动。抚顺一监企业公司从2018年8月全面开始大集体改革工作。

厂办大集体改革工作全面启动以来，抚顺一监党委十分重视改革工作，认真贯彻省、市改革工作部署，多次听取汇报，做重要指示，在历时一年的改革过程中，从实际出发制定了切实可行的改革方案，改革方案报到省局和抚顺市厂改办后，受到了省局和抚顺市厂改办的高度评价。2019年8月8日召开职工大会，公司改革方案顺利通过并形成大会决议。抚顺一监企业厂办大集体改革工作比抚顺市改革工作安排进程提前近三个月完成，成为抚顺市大集体改革工作的标杆单位。

抚顺一监企业厂办大集体改革工作的顺利推进得益于监狱党委多措并举的工作方针。

一、党委重视，成立组织机构。新一届党委成立后，高度重视大集体改革工作，为更好的监督指导大集体改革工作，重新调整大集体改革领导小组，吸纳工会、法规科等相关部门进领导小组。成立改革办公室由张殿生总工程师担任主任，返聘有丰富经验的牛瑞红同志专门负责大集体改革工作，还调入了两名干警和借调了一名熟练掌握电脑的同志加入改革办公室。

二、体恤民情，制定改革方案 大集体职工人员情况复杂，在制定改革方案时，既坚持执行国家省市改革方针政策有尺度、不越界，同时在实际操作中有温度。针对在职集体职工退休时间跨度较大的实际情况，制定可行的帮扶方案，主办企业出资106.9万元作为帮扶资金，用于帮助解决90名大集体在职职工接续养老保险。

三、取长补短，组织凌源学习 接受省局建议，派四名同志到凌源分局等多家兄弟单位学习，学习过程中吸取兄弟单位的改革经验教训，在会议组织实施，重点人的摸排掌控提高服务意识等多方面学到了诸多宝贵经验。

四、分析利弊，做好政策宣讲将90名在职职工按不同类别分成四组，利用两天时间，分四次召开厂办大集体改革政策宣讲会议，政策宣讲内容由三部分组成即省市大集体改革政策部分、公司改革方案部分、相关政策结合实例计算讲解，会上会下耐心细致地解答职工提出的实际问题，同时针对重点人“一对一”面对面讲解。

五、落实责任，实行领导包保将90名大集体职工按照监狱领导班子十名成员划分为十组，每名狱级领导对包保成员具体负责职工摸底，政策宣传，签订协议等全过程，全权负责，一包到底。确保大集体职工队伍稳定。

六 、做好预案，确保会议成效 为了使职工大会顺利召开，会前对会议期间可能发生的突发事件进行分析研判，一旦发生做到有对策、不慌乱。同时成立组织实施组、后勤保障组确保会议有序进行。

抚顺一监党委书记、监狱长仲文同志视察职工大会现场并询问大会准备情况。

2019年8月8日抚顺机床厂工业公司职工大会隆重召开！大会议程解读公司《厂办大集体改革工作实施方案》和《职工安置方案》两个改革方案，通过监票人、计票人，全体职工对方案进行表决，大会到会90人，其中委托13人。

会上企业职工投票表决企业厂办大集体改革方案。

大会取得圆满成功！大会表决结果为89人同意，1人不同意，大会表决同意人数占职工总数的98.89%，大会审议通过了抚顺机床厂工业公司职工大集体改革方案。职工大会后与集体职工签订解除劳动关系协议书，现90名在职职工已全部签订解除劳动关系协议。

党委在这次大集体改革中，充分考虑了企业职工的实际情况，切实解决了企业职工重点关注的接续养老保险等方面的问题，使改革方案深入人心，顺利通过！部分职工代表专程携带锦旗来到监狱，向抚顺一监党委书记、监狱长仲文同志表达对监狱党委的感激之情。

副监狱长肖昔霜同志、总工程师张殿生同志与前来赠送锦旗的职工代表举行座谈！会上企业职工代表除了谈了自己的想法，表达了自己的谢意以外，大家共同总结了厂办大集体改革的成功经验。

　　抚顺一监厂办大集体改革的圆满成功，标志着抚顺机床厂工业公司厂办大集体完成改制和解决历史遗留问题一项重要工作！这项改革的成功，要感谢参与这项改革工作的所有干警职工，还要感谢监狱党委的坚强领导，更要感谢这个时代，没有好的时代，没有国家好的政策，一切都是空谈！