争当新标杆、打造新高地、建设新曲沃――人社局工作情况

潇潇

我局

工作

调解

社局

立恒

劳动人事

工伤

做好

培训班

开班

本周工作

　　1、本周，省人社厅调解仲裁管理处处长贾春建、市人社局副局长崔鹏飞带领调研组一行5人到我县就乡镇（街道）劳动人事争议调解综合示范工作进行了调研，局长胡满仓陪同调研。

　　调研组一行首先对高显镇劳动人事争议调解中心进行实地调研，通过实地查看、查阅资料、评估打分、数据分析等方式，对高显镇劳动人事争议调解中心的组织、制度、队伍建设及服务水平、经费保障等情况进行详细了解。

省市领导在高显镇劳动人事争议调解中心调研

　　随后，调研组参观了我局标准化仲裁庭和调解室。调研结束后，调研组对我局的基层劳动人事争议调解组织的建设工作、仲裁工作和网上办案系统给予了充分认可和肯定，并希望我局能进一步提高仲裁调解工作的规范化、标准化、专业化和信息化水平，继续做好示范，不断提升服务水平。 

　　2、8月21日，局长胡满仓带领劳动监察工作人员到立恒钢铁公司就工资保证金缴纳工作同立恒公司负责人进行了座谈。要求立恒公司要切实肩负起监督管理责任，杜绝欠薪案件再次发生。

　　立恒钢铁负责人表示将全力配合我局工作，立即安排工资保证金缴纳事宜，向社会树立一个有责任、有担当的企业形象。8月22日，立恒公司已向我局工资保证金专户缴纳工资保证金一千万元，为今后我局快速处理立恒公司及外包项目欠薪案件提供了有力的资金保障。

　　3、根据相关文件精神，全力做好9月上旬举办的全市脱贫攻坚专场招聘会准备工作。8月20日，副局长梁建军及相关工作人员前往市人社局参加专题筹备会议。会上，市人社局副局长崔力要求，我县作为平川县要做好充分准备，积极组织县域规模企业和人力资源服务机构参加大宁、永和招聘对接服务，进一步加强人力资源服务机构助力脱贫攻坚、提高劳务组织化程度，解决贫困县贫困人员就业问题。

　　本周，我局联系了立恒钢铁、沃能化工、聚鑫物云三家企业参加招聘会，为此次深度贫困县专场招聘会提供就业岗位600个。

　　4、8月22日，根据市人社局有关要求，我局机保中心稽核小组到翼城进行待遇发放检查要点交叉检查，对相关检查要点进行了比对查询与汇总记录，并将检查情况向翼城县人社局进行了反馈。

　　5、本周，我局继续做好全民技能提升工程打造“临汾技工”品牌专项行动培训工作，对前期开班的1个培训班进行了训中检查，另有 3个培训班开班。

8月19日，立恒技工学校

第一期保育员培训班校内举行开班仪式

8月19日，建邦职业培训学校

第一期起重装卸机械操作工培训班在校内举行开班仪式

8月19日，新潮职业培训学校

第六期家政服务员培训班在白水村举行开班仪式

8月19日，对名仕职业培训学校

第四期家政服务员培训班在北下郇进行训中检查

　　6、本周，我局成功协调处理了立恒钢铁外包单位河北邯郸安装公司和沃能化工锅炉浇筑项目两起欠薪案件，为河北邯郸安装公司26名劳动者追讨工资款37.18万元，为沃能化工16名劳动者追讨工资款10.4万元，有力的维护了劳动者的合法权益。

 

 

　　7、为进一步夯实转移就业工作基础，实行农村劳动力转移就业实名制动态管理。我局认真做好劳动力转移实名制录入工作，截至目前已在山西省公共就业服务平台输入3085人。

　　8、本周，我局对仁沃医院申请业务专网及PASM卡的材料进行初审，并组织人员到仁沃医院对相关电脑设置IP，登记计算机名和MAC地址，向工作人员详细讲解操作规程、注意事项。为医院工作人员准确、高效的使用业务专网做铺垫，使更多的群众享受到社保卡带来的便利。

　 9、为切实维护工伤参保职工的合法权益，积极推进“最多跑一次”的便民措施，我局多措并举扎实做好工伤认定调查工作。

调查工作中我局严格审核申报材料，对重特大工伤事故的调查，坚持实地走访调查和集体分析讨论相结合，保障工伤调查的客观公正，同时强化服务，提升群众满意度，主动与服务对象沟通，细心答疑解惑；对不符合工伤受理条件的，讲清政策，化解服务对象困惑；对未参保的工伤职工，主动为用人单位和劳动者就工伤待遇问题搭建交流、调解平台，化解矛盾，有效提升了服务对象的满意度和支持度。

　　工作人员到现场认证调查

工作人员认真询问笔录

下周计划

　　下周计划：

1、继续做好2019年度社会保险费申报、缴纳、宣传等工作。

2、做好2019年高校毕业生报到工作、就业推荐工作。

3、继续开展劳动用工巡查工作。

4、做好2019年度退休人员基本养老金调整工作，确保养老金按时足额发放