女人，要让自己成为精品

💘️ 敢为天下先💘

作为女人，想让自己变得优秀，前提就要懂得给自己做些投资，比如经常读书，或者是跟思想优秀的人交朋友。这些都可以提升自身的价值。

如果你在一个企业里许多年还没有升职或加薪，那只能说明你没什么进步，没让自己升值。这时你可别沾沾自喜，还为自己的“安稳”日子偷着乐，几年内没有进步的人就等于是退步了。

现在的技能，有效期比蛋糕还短，不出5年时间，高薪就会变成低薪甚至是无薪。社会在进步，你站在原地不动就是退步，各行各业的人才都处于不断折旧中，老资历已经不吃香了。

想继续留在报酬还算优厚的公司，你得有让公司觉得有让你留下的价值。别做一个外强中干的“汉堡人才”。

“汉堡人才”，顾名思义，是虽然外形光鲜亮丽，其实内在的营养价值却不高的人。如果你稍一懒惰，一个不小心，你也会沦陷到这样的人群中去。这群人可能有足够专业的对口学历，还可能有多个证书证明他们能够胜任本职工作，甚至更高级一些的工作，但在实战中却是屡战屡败。

在职场中奋斗的你只有把眼睛和心都擦亮，才能在职场中取得自己的位置，得到自己应得的薪水。

你要有别人没有的能力才能让上司或老板对你另眼相看，如果你的能力是“你有我有大家有”，你身上没什么闪光点，也没什么背景，除非你有特别的好运，否则，上司想让你脱颖而出都找不出理由。

最容易形成“汉堡人才”的岗位有：销售、技术、助理、客服。

在这些岗位中任职的人又以女性居多，她们之所以成了汉堡人才是因为她们没有自己的特色，不知道自己的专长，来到一个企业，只是想过领死工资的安稳日子。她们是一群被工作“推着走”的人，当她们有了“汉堡”的身份便不再想积极地投资自己，提升能力，也不想把工作做到最好，所以慢慢地，本身的资本也就退化了。

当“汉堡族”在平凡的工作中失去自我，仅为薪水而工作，不再给自己充电的时候，很可能过不了多久就有人来替她们站岗了。

所以，聪明的女性是不会做职场“汉堡族”的，她们要“汉堡”的外形，不要“汉堡”的内在。尽管你有学历、有资历，也不要满足于现状，要把自己的技术知识库打造得更加完美，提升自己的专业技能，包括企业有哪些核心客户、你的行业经验、对竞争对手的信息了解等，这些有价值的东西都需要你做一些额外的努力。别为多做这么点事而抱怨，这不仅对公司有利，对你更是大有益处，你只有把自己当成一块能循环吸水的海绵，才能吸收更多关于这个时代的信息，也才能让你跟上职业发展的节奏。

聪明的女性绝对不会让自己在职场上显得懒惰，她们永远记得把自己的能力提高再提高，只有这样，自己的薪水和职位才能升高再升高。你得像职场新人一样，面对充满各种挑战的职场，积极地累积实战经验，作为自己升职和升值的筹码。

当然，此时你的目的不仅是要拿高薪，还要提升自己的价值和能力，只有能力提升了，你才能和公司或将要跳槽的公司站在一个高度上，双向选择。如果仅仅是公司选择你，那只能说明你还得继续努力，让自己变得更有价值。

还有一点很重要，你要时刻记住老板要的不仅是干活的机器，而且还得是会思考的机器，所以不妨留出一些时间，想想怎么改变你的工作现状，在你为企业创造了更大的利益时，也为自己争取到了更高的职位和薪水。