<h3> 8月14日，藁城支行2019届新老员工座谈会在支行三楼会议室召开。藁城支行行长丁鸿君及领导班子成员、优秀职工代表及2019届全体新员工参与座谈会。</h3><h3> 藁城支行丁鸿君行长首先发言，介绍了藁城支行的基本经营情况和未来发展规划，并结合自身成长历程，就职业生涯规划与新员工展开深入交流，希望新员工尽快转变角色，明确职业发展方向，以良好的心态进入新的岗位。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 新员工们积极发言，大家围绕自身工作、学习、生活等主题，谈认识、谈体会、谈感悟、提建议，积极为我行发展集思广益，建言献策。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 老员工们认真聆听了新员工的讲话，对新员工展现的热情、朝气和真诚给予肯定，并结合自身岗位特点，对新员工们的疑惑进行答疑并传授工作经验，同时对新员工们提出以下几点建议。一是重视学习，加强成果转换。新员工要加强学习理论知识与技能，注意理论与实践相结合，勤于思考，及时总结工作心得及学习体会。二是坚守合规，遵守规章制度。新员工要牢牢绷紧红线意识和合规意识，时刻警醒自己不越红线，不触底线，不碰高压线，清清白白做人，干干净净做事，确保成长过程不走弯路，做讲诚信、守规矩、重品行的建行员工。</h3> <h3> 最后，藁城支行丁鸿君行长对新员工提出几点要求。一是正视困难，以乐观积极的态度面对工作中出现的困难和问题；二是立足岗位，苦练业务技能，早日成为单位独当一面的中坚力量；三是以行为家，有集体荣誉感，为藁城支行争光，在新岗位上作出新成绩取得新进步！ </h3><h3> 本次座谈会增进了老员工与新员工之间的交流，使新员工充分感受到组织的重视与期许，增强了新员工适应岗位的能力与决心。</h3><h3> </h3> <p style="text-align: right;"><br></h3><p style="text-align: right;">建行藁城支行</h3>