<h3 style="text-align: left;"> 为全面贯彻高新区管委会及高新区教育局关于“名校+”工作部署，本着遵循教育发展规律、科学合理的原则，以整合资源、优化结构、提高质量为目标，将西安高新第二学校、双水磨小学两校合并，通过构建“一个法人、一套班子、统一管理、资源共享”的运行模式，实行人事管理统一、经费管理统一、教学管理统一、资源配置统一、考核评价统一的管理模式。为确保高新第二学校与双水磨小学深度融合工作稳定顺利推进，让全体教职工了解融合合并工作的重大意义、与自己切身利益相关的有关问题、积极投身融合合并工作，稳步推进此项工作。8月14日上午，召开双水磨小学全体教职工大会，西安高新第二学校高杨杰校长一行参加并与教师进行座谈。</h3> <h3><font color="#010101"> 双水磨小学尚胜利校长介绍了双水磨小学的时代变迁，讲到在全校教师的努力下，双水磨小学在师资队伍、教育教学等方面取得了一定的成绩，但社会的发展需要我们迈向新的目标，办家门口更好的学校。最后，尚校长对高新第二学校优秀的教学理念及各种教学活动进行了介绍，并给予高度评价，提出了两校合并是高新教育优质均衡发展的需要，也是双水磨小学发展的需要，同时为我们教师发展、学生发展提供了更广阔的平台。</font></h3> <h3><font color="#010101"> 董彩凤副校长组织大家学习了《西安高新第二学校、双水磨小学两校融合合并实施方案》、学校各类人事考核办法及工资待遇相关内容，并对大家所关切的问题进行了细致解答。</font></h3> <h3><font color="#010101"> 高杨杰校长介绍了高新第二学校的发展历程及未来展望，提到：两所学校合并融合，标志着这两所学校进入了一个新的发展时期，这是值得每一位亲历者铭记的历史时刻；提出：文化有魂、认同有为、优师有法、环境有品这十六个字两校合并融合工作思路；指出：我们两所学校原就一墙之隔，是好邻居，现在推掉了那一堵围墙，合为一家；我更希望推掉的是那一堵“看不见”的围墙，真正的融为一家；希望所有教师牢牢树立为理想而教、为创新而教、为未来而教、为幸福而教的执教理念。</font></h3> <h3><font color="#010101"> 双水磨小学孙龙泉书记指出要在思想上认识到两校合并是教育发展的必然结果，要求所有党员、全校教职工在保持凝聚力，以全新的姿态投入到新环境中，借助平台提升自我，把握机遇勇于上进。</font></h3> <h3><font color="#010101"> 在教师提问环节中，高新第二学校领导对双水磨小学教师关切的问题进行了清晰而细致的回答。</font></h3> <h3><font color="#010101"> 为了更广泛的征集大家的意见，会后向双水磨全体教职员工发放</font>《西安高新第二学校、双水磨小学合并融合方案及教师考核意见征集表》。<font color="#010101">经过对反馈意见的统计，</font>老师们对两校合并融合工作都很支持，原则上通过了两校合并融合实施方案和学校各类人事考核办法及工资待遇的相关内容，而且大家表示有信心、有能力将此次高新第二学校、双水磨小学合并融合工作顺利完成！<br></h3> <h3><font color="#010101"><p style="text-align: right;">编辑：李国皎</p><p style="text-align: right;">摄像：李国皎</p><p style="text-align: right;">审核：肖明珍</p></font></h3>