成功的人有4个特征，来看看你有没有。

阳光中的谜

文画：阳光中的谜

       最近，我接触了一个新概念：“PDCA”，其中“P”指plan , 中文意“计划”；“D”指do,中文意“实施”；“C”指check,中文意“监测”；“A”指action,中文意“改进”。连贯起来便囊括了工作项目的一个完整的操作过程。

        我看过这个之后很惊讶，这于我之前接受过一本书里的观念非常之像。这本书名字叫“每天进步一点点”,它详尽地解晰了一个人关于生活工作的成功之道。成功的人大都具有一种什么样的品质，一种什么样的特征，而这种共同的特征归结起来，便是“PDCA”。

plan，行之有效的工作计划是提升工作效能最为切实可行的途径之一。猴子扔掉苞米去摘桃子，扔掉桃子去抱西瓜，扔掉西瓜去逐兔子，最终一事无成。其最值得深思的一点是猴子做事没有目的性，缺少计划。许多人一觉醒来，不知道今天要做什么事，坐在办公桌前，不知工作从何而起，似乎觉得工作有很多，但又想不清楚。急的事没做，不急的事又做了，急的事不急的事都没做，又不知不觉地玩了一个小时手机。常常等于事情堆到眼前，形成问题，才忙得不可开交。有个人曾对我说过一句略为偏激的话：“加班的人大多无能”。我不赞同这句话，因为能者多劳的事实是存在的。但是在实际的工作中，确也存在着这种现象，因为缺乏计划性而形成的忙乱局面，必须要加班赶点才能完成工作。

千里之行，可计划为十个百里；百里之行，可计划为十个十里；十里之行，可计划为十个一里；一里之路，对于一个正常人而言，是不存在着困难的。做事要有计划性，把握生活的主动权，把问题粉碎在摇篮里，让梦想成为参天大树，是计划，计划创造机遇，计划实现机遇。

        我最近悟出的行为习惯是，有事，及时记在手机备忘录里，每天早晨看下，今天最急最重要的事是什么，几点做，不急不重要的事，几点做，可以缓的事，以后做。每做完一件，则编辑下备忘录，删掉一项的感觉很好，尤如得到奖赏。

        do，实施阶段。在工作项目中亦即如此，解决问题的唯一办法，就是实施，就是Do,就是没有逃避的面对。做事平心静气，耐心细致，及时事及时做。有句古话叫“随时不如当时”。浅显的语言却有着深刻的道理。面对工作，拖沓散漫是个很可怕的毛病，小事可以拖成大事，用10%的力气可以做完的事往往可以拖成100%力气才可以完成。现在有许多大学里的培训项目，是固定时间收手机。这个不是说侵权，而是说强制形成一个闭环学习时间。我接触这个概念之后，我对手机的管理，是先看五分钟，确定无急事，给自已一个设定，这一个小时，做事，绝不能看手机，感觉效率有所提升，特别是读书效率。

实施，要有条理的实施，有步骤有结构的做，事分轻重缓急，要讲究方法。工作之中，因为一个环节的脱节，会影响到另的环节的进度和质量。举个浅显的例子，十件办公用品要全部放在规定的地方，这是规则，如果不设定规则，随处散放，那么每次都会因为找这十件办公用品耗费大量的时间。因为人的记忆是有限的，每个人都不可能把自己当作超人来用。可是，有了条理，有了方法，工作效能就会有很大程度的提升。

check，臆断一个人的工作从不出错，那是非常不科学的。可是有了一种自我监测的精神，那么一切都将改观。做事有两种，一种是有心做，一种是无心做。有心做才会重视工作过程中出现的问题，如出了哪些错，如何改进劳动方法可以提升工作的效能，遇见问题，分析问题，检测缺失环节，是工作项目中重要的一环。如果没有这一环，工作效能不可能提升，人的素质不可能进步。即使工作做完了，也是茫茫然，下次再重复此类工作时，仍会犯同样的错。即使不犯错，工作的效能也得不到有效提高。

没有人生来是完美的，每个人都要经历无数的挫折与痛才能变得日臻成熟。而工作项目亦即如此，贯穿工作的始终，我们都有自觉或不自觉的监测意识在内。这是提升自我的唯一途径，一个不得不过的“瓶颈”现象。

action，这是提升工作效能理念质的飞跃。经过这个阶段，一切都将不一样了。人在面对错误时常有三种典型的反映，一是逃避，二是否认，三是修正。相对于前两者而言，第三种精神尤为可贵，因为这需要一种非凡的勇气，一种求实的精神。许多伟大的人物都有一个平凡的优点，就是检测自己的差错，直面自己的错误，更好的修正它。做事情亦如此。这里的概念不仅只是差错，同时也包括一种工作方法，一种提升工作速度质量的更为有效的方法。

其实生活中，你看以看到大量的人，在面对别人的成功时，采取的是攻击、诽谤、编排的方式，因为这种弱势群体采用的方法，而迅速地中和了平衡了自已的沮丧脑肽。这种方法对身体好，也不全是一件坏事。但是从长远的来讲，从对身心更有利的方向来说，其实更好的方式，是直面自我，且付之于耐心做自己事情的行动力。

        提升工作效能，从改变生活的每一天开始。一个人如果每天改掉一个毛病，那么这个人的进步将是巨大的，成果将是可观的，甚至半年下来，这个人将会发生巨大的提升。改进工作方法，提升工作质量，善总结，善思考，善回顾，善于找到一项工作规律，归纳一种工作方法，形成有效的工作习惯，把良好工作模式固化,在固化的良好模式里予以灵活运用，实现新一轮的改进。改进是没有止境的不懈追求，而这种追求不是自我加压，而是自我解负。是寻求更为轻松便捷的劳动方式，以缓解工作压力。

        计划→实施→监测→改进，实施一项工作全面质量的过程控制和持续改进。通过这层层递进的一系列良性循环，螺旋式的上升。工作将会变得越来越得心应手，效能建设工作越来越得到提升。做什么事情都因此而落到实处，理论与实践得到完美结合，从而实现自我跨越的一次质与量的飞升。

（全文完）