<h1><br></h1> <h1> 近期省行印发了2019年绩效考评实施方案、FTP系统也于2019年正式应用，为更好地理解把握考核重点和方向，更好地发挥考核指挥棒作用，更好地利用FTP分析、指导今后的经营发展方向，助推全行高质量发展，潍坊市分行于8月4日举办了FTP与绩效考核分析培训。市分行行长曲天军、副行长陈岸立、各部室高级主管、各支行行长、财会主管及业务骨干参加此次会议。</h1> <h1> 财务会计部高级主管王岩结合山东省分行绩效考评办法和2019年度绩效考评实施方案，带领大家学习了考评的各项指标，明确了执行标准。 </h1> <h1> 财务会计部孙芬芬首先对绩效考评情况进行了培训，把绩效考评的各项指标从整体到分项进行了详细的分析和讲解，并提出总结和建议。 随后对FTP影响因素进行了解读，用通俗易懂的课件和案例向大家详实展示了FTP对利润和存贷款定价的影响。 </h1> <h1> 最后由市分行副行长陈岸立对培训进行了总结， 一是要通过多种形式和手段，指导全行员工加强学习，熟练掌握FTP系统；二是要切实提高“单位产出”的意识，根据FTP利差水平做好贷款投放指导工作；三是要强化发展的重点，合理调整业务结构，对FTP利差较大的粮棉油等政策性以及扶贫、小微企业项目加大投放力度；四是希望大家以培训为契机，熟练掌握FTP系统，提高认识和利用FTP的能力。</h1> <h1> 本次培训，提供了各部室各支行交流学习的平台，进一步提高了大家对绩效考核和FTP的认识，达到了互相学习，互相提高的目的，促进潍坊市分行再上新台阶。 </h1><h3><br></h3><h3>图文：赵诗雨</h3><h3>审核：王 岩</h3>