最美遇见，戮力同行

忻迪

        经过前期多次调研，访谈，观察，学习跟进，工作进度跟踪，对普惠金融绩效改进项目进行了全方位，多角度分析，预测最初确立的任务完成目标在全省普惠人的共同努力下很有可能圆满实现，因此上半年实施基于任务完成为目标的绩效改进项目已没有任何意义。二季末，全省普惠金融人超额完成了全年任务，真的是个好消息！任务完成的背后，更需要平静的思考。在加大资源投入力度的情况下，成效代价比的绩效又将如何呈现？在与省行普惠金融事业部深入沟通后，确立以多元发展，开源增流，客户储备，能力提升，机制落地，内力聚合，质量控制七个维度为核心的普惠金融健康可持续发展的主题。

        河北金融培训学校与省行普惠金融事业部联合发文，于7月30日至8月2日正式启动普惠金融绩效改进项目。首次实施包括以如何实现普惠金融健康可持续发展为主题的行动学习工作坊和优秀工作经验萃取工作坊。来自12个二级分行的三层级学员以超出预期的热情积极参与，认真研讨，高效产出，其中三分之一为普惠金融业务部经理，三分之一为工作经验丰富，风险控制能力强的资深客户经理，三分之一为工作时间较短，对本岗位有热情，创造力强的新任客户经理。

行动学习工作坊，很快进入状态，全心投入。

团队塑造，凝心聚力，我们行动的开始。还有三年就要退休的前辈，率先行动，第一个举手发言，微微发抖的手和嗓音，告诉我们他是第一次在公众面前发言，声音里充满了坚韧与情怀，感动着在场每一个人。

94年的小朋友，没有历经岁月的积淀，却有着对未来的期待与决心。

各组组长由普惠金融业务部正职负责人担任，好的团队带头人是行动与结果的保证。

方案评比，如果喜欢，送上你的笑脸😊

我们都是最棒的团队！

两天行动学习工作坊结束后，大家说有点学不动了，有点被榨干了的感觉。还有另外一种榨取，叫萃取工作坊。

认真的样子最可爱，无关年龄。

深夜加班，一个个审，一个个打印，今夜无眠。

隐性经验显性化，场景真实再现，本色出演，都是不用训练的最棒大赛选手！

入戏太深，我还没说够，多可爱的前辈！

不小心还发现了一个优秀培训师，意外收获。

最佳组织奖，从研讨，写作，打印，演练到展示，一直到深夜，赢得了全体学员的认可与尊重。

最佳表现奖，真心演绎，本色还原，还是老江湖们厉害！

培训结束，是勤于学习，勇于实践，多元思维的开始。情怀满满的绩效改进人遇见情怀满满的普惠金融人，最美遇见，戳力同行，为实现普惠金融健康可持续发展一步一夯实。