2019年沭阳县建陵高级中学（第二批）招聘教师简章

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2019年沭阳县建陵高级中学（第二批）招聘教师简章

因教育事业发展需要，经沭阳县人民政府批准，沭阳县公办学校面向社会公开招聘教师。 现将有关事项公告如下：

一、招聘学校、学科和人数

本次招聘的岗位均为专业技术岗位。语文3人、数学3人、生物4人、政治2人、历史2人、地理4人、信息技术1人。

二、报考相关要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.报考考生所持学历证书如为国外大学颁发的，需要同时提供中国教育部留学管理机构的学历中文认证证明。

5.受过刑事处罚的不在本次招考范围。

6.本县公办中小学正式在编教师不得报考。

请广大考生诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格。对于在报考中弄虚作假、考试作弊、聘用审批后放弃报到的考生，按规定将考生信息上报省、市人事考试机构，记入考生诚信档案。

三、招聘对象及相关条件

2015年—2019年普通高校（全日制）本科及以上毕业生，具备高中教师资格。

四、招聘办法

㈠报名

本次招聘教师采用现场报名方式。

1.报名时间

2019年8月7日—8月11日

双休日正常接受考生报名。

2.报名地点

沭阳县建陵高级中学宏志楼4楼403室。

3.报名办法

①应聘人员现场上交从“花乡沭阳”网站下载并填写好的《2019年沭阳县公办中小学（第二批）招聘教师报名表》，报名表上需贴2寸免冠彩色照片一张，由工作人员审核；②报名时提供毕业证书、“学历证书电子注册备案表（从教育部学信网查询并打印）”、身份证、教师资格证原件和复印件；③笔试考务费用100元/人，进入面试人员需再缴纳面试费用100元/人。

㈡考试

考试采用笔试和面试相结合形式，笔试和面试工作由县教育局会同县人社局共同组织。

1.笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，相应核减或取消招聘职位。笔试内容主要为报考学科专业知识和相关通用知识，笔试分值100分，笔试成绩合格线不低于50分。

2.面试按笔试分数从高到低以1:3比例确定面试人选，不足此比例的，按实有人数参加面试。面试内容为演课（10分钟，高中适当延长演课时间）,面试分值100分，低于60分为面试不合格。

考试总成绩=笔试分值×50%+面试分值×50%。

领取《准考证》：领证时间及地点见“花乡沭阳”网站（http://www.shuyang.gov.cn/）“公示公告”栏通知。逾期不领取的，按自动放弃处理。

考试不指定辅导用书，不举办任何形式辅导班，请考生不要上当受骗。

㈢体检

在报考同一岗位的考生中从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员（如综合成绩相同，面试成绩高的参加体检，面试成绩仍然相同的，则需加试确定，加试形式为笔试）。体检工作由县教育局会同县人社局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或放弃体检出现空缺的，按报考岗位从高分到低分进行递补。

㈣考察及公示

体检合格人员参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》组织考察。考察合格后即被确定为拟聘用人员，将在“花乡沭阳”网站上进行公示，公示时间为7天。在考核、公示后出现不合格或缺额的，按报考岗位从高分到低分进行一次性递补。

五、人员待遇和编制手续办理

经公示无异议的拟聘用人员，报县政府批准后办理相关手续。从县政府批准之日起，因放弃或其他原因出现缺额的，不再递补。拟聘人员由县教育局、县人社局、县编办共同办理相关聘用手续。聘用审批时间为20个工作日。逾期不按要求办理的视作自动放弃，不再进行审批。

聘用人员最低服务期5年，试用期1年，试用期内享受国家规定的事业单位同类人员待遇。试用不合格的，解除聘用合同。

被聘用的在职人员与原单位签有劳动（聘用）等各种合同或协议的，由其本人自行负责处理。

六、纪律与监督

本次招聘工作，由县教育局会同县人社局组织实施，整个过程接受纪检部门监督。

监督电话： [phone]。

七、招考政策咨询地点及联系电话

沭阳县建陵高级中学

地址：沭阳县沭城街道中华西路2号

电话：[phone]

联系人：谷老师

手机：[phone]

 

 

 

                       沭阳县人社局   沭阳县教育局

                                                                                    2019年8月2日