<h3>7月27日上午，三门峡分行与华夏人寿联合召开“喜盈千万，华夏与工行保险+ETC”共拓项目特训营活动，刘道宇副行长、华夏人寿三门峡中支薛晨光总经理；工行个金部经理、华夏银保部经理、9家支行行长、主管行长、网点主任、理财经理、远维经理、客服营销职责经理、华夏7支个险营销团队负责人共130人参加“保险+ETC”共拓特训营活动。</h3> <h3>华夏人寿三门峡中支薛晨光经理致辞：</h3><h3>工行和华夏人寿强强联手，资源共享，保险和ETC共拓，是双方发挥各自优势，携手并进的新阶段，双方做好培训和过程管理，实现共赢目标！</h3> <h3>华夏人寿省公司聘请第三方培训机构--思想力教育培训咨询公司三位老师，分别对华夏喜盈门产品、营销活动重点在流程管控、如何让客户爱上你的邀约电话做了培训。</h3> <h3>华夏人寿银保部总经理对华夏人寿活动方案进行宣导。</h3> <h3>工行个金部经理对华夏人寿银保和7支个险营销团队承担每人2户ETC营销目标，与工行9家支行结对共拓ETC项目，营销流程与支行服务对接落地做了宣导。</h3> <h3>9家支行与华夏人寿7支个险营销团队负责人分别组队上台领取保险和ETC共拓“军令状”，并发表宣言！</h3> <h3>刘道宇副行长感谢双方领导对共拓项目的支持，提出要求：</h3><h3>一、客户筛选：重点在5万元以下客户筛选，通过期交保险、存款、理财等资产配置，提升这一蓝海客群的资产和粘性；</h3><h3>二、底线目标：双方加强过程管控，提升执行力，确保实现保险+ETC共拓目标；</h3><h3>三、技能提升：针对不同客群邀约话术要精准，到店客户要综合产品渗透，海量开口+技能提升；</h3><h3>四、风险合规：双方合作严守合规销售要求，不能误导客户，销售严谨合规。</h3>