<h3><br></h3><h3> 今天我学习了林正刚老师的《职业经理人能力框架》（价值观与心态），在这里谈一下我从中学到的感悟:</h3><h3> 一、职业经理人能力框架:在这一小节中林正刚老师告诉我们作为经理人要不断改变自己的行为来提高影响力。就是要不断地学习，改变自己的行为和提升自身的格局，使得自己变得更加有魅力，这样我们的影响力自然会得到提高。</h3><h3> 二、学习四部曲:在这节中林正刚老师告诉我们在学习中要会吸收、消化、实践和反馈。对于学到的东西如果没有进行消化和吸收我们就相当于是白学了，当然还有做到知行合一，对学到的知识进行实践，实践可以加深我们对学到的知识的印象。</h3><h3> 三、价值观与心态:这节中林正刚老师告诉我们把心态变成习惯就是价值观，要学会通过心态引导价值观往正向发展，通过调整我们的心态来端正我们的价值观。</h3><h3> 四、有效的影响力:这节中林正刚老师告诉我们可以如何产生影响力，比如我们可以通过自己的行为影响到别人，想要有影响力就要找到别人的兴趣点，谈对方感兴趣的东西，搞活气氛，给人带来正能量，这样对方才会愿意受你影响。</h3><h3> 五、价值观与影响力:这节中林正刚老师告诉我们影响力是通过行为产生的，可以刻意地去改变自己的行为来有效提高自身的影响力。</h3><h3> 总的来说我们的能力框架需要内外兼修的，学习要是没有实践就不算学习，而心态可以培养我们形成新的价值观。正能量的行为可以产生高校的影响力，正确的行为改变也可以提高我们的影响力。以上就是我对本章节学习的总结，谢谢。</h3><h3> </h3><h3> 曾凡剑</h3><h3> 2019年7月20日</h3>