<h3><font color="#ed2308">临沂银凤陶瓷集团</font></h3><h3><font color="#ed2308"> ——李兆军</font></h3> <h3>1996年陶瓷工艺专业毕业后进入银凤集团公司二车间工作，2007年7月加入中国共产党，2012年担任二车间技术员工作至今；2012年被评为临沂经济开发区先进工作者，2013年被评为临沂市优秀班组长，2016年被评为银凤集团先进个人，2017年被评为银凤陶瓷集团优秀共产党员，2018年度银凤陶瓷集团国礼项目技术创新先进个人，2018年度银凤陶瓷集团优秀共产党员等称号。</h3> <h3>个人主要事迹在工作期间，团结同志，认真工作，做好本职工作，密切配合生产一线，结合实际创新工作，突出以公司工艺技术生产为重点，认真负责车间各工序严格按照集团公司制定下发的工艺操作标准来执行完成生产任务的同时，不断自我创新，努力提升自己，结合实际，完成集团公司下达的工作目标任务。打破常规，立足实际生产；2012年我车间接到宜家客户注浆订单40多万件，以我们现有的生产工艺和模式计算将无法完成该生产计划，经过多方面探索试验，打破传统的注浆工艺，采用白瓷注浆打浆工艺后，顺利完成订单，受到宜家客户的好评。特别是在2018年5月份制作了茶壶类的打孔机，使我集团公司茶壶类的流水孔由传统的手工投孔改为机械自动打孔，解决了我集团公司多年来注浆茶壶流水孔的投孔老大难问题，节省了大量人工物力，职工的劳动强度的到大幅降低，劳动效率得到提高，产品的品质得到急速提升，为我集团公司顺利完</h3> <h3>成国礼宁夏、广西项目打下了良好的基础。该打孔机的应用使我集团公司的茶壶类打孔技术在全国陶瓷同行业中处于遥遥领先水平。勇于创新；为生产一线做好基础，在2018年中我集团公司接单安利项目和国礼宁夏、广西三大注浆项目，我们立足集团公司订单，以大局为重不计车间利益得失，由白瓷生产车间转向高档骨质瓷注浆生产，从开始的打样到大生产交货，我车间始终全程参与，三个项目的跨瓷种生产，是我车间生产历史上最大最难的一次，其中高档骨质瓷注浆生产是我们车间首次接触生产，作为车间的技术员，要在实际生产中可能出现遇到的问题提前预防并善于解决。在原来高档骨质瓷生产车间中，他们采用的是骨质瓷注浆专用配方来生产，毛孔、开裂、棕眼等问题突出，生产难度大，对此，我们成立了攻关小组，多次讨论制定了具体的措施，确定了新的注浆生产工艺路线，如果用老配方在我车间生产将是被动生产，无法完成生产任务；如何化被动为主动，那就只有一个办法，将原来用的高档骨质瓷注浆专用配方采用新的注浆工艺‘高档骨质瓷打浆工艺’来生产，才能化被动为主动，在全集团公司生产车间中提高我车间的注浆生产竞争能力。高档骨质瓷打浆；在我集团公司高一车间、高二车间生产高档骨质瓷车间中，已进行了多年的实验，没有取得效果，在总结他们失败的经验中，取得了成功，并且高档骨质瓷车间中快速推广，该高档骨质瓷打浆工艺技术的成功为我集团公司在高档骨质瓷注浆生产打下了基础，特别是为集团公司完成国礼宁夏项目立下了汗马功劳，提升了我集团公司在全国陶瓷同行业中知名度和竞争力，又一次创响了我们银凤品牌。</h3> <h3>在生产一线中，以实干、务实、创新的高度责任感，担负着全车间的技术工艺检查和指导，善于发现生产中的问题并且要强于解决生产中的问题，做好预防问题的发生，强化落实问题是作为一名车间技术员的责任；在日常生产工作中要严、细、精，要脚踏实地，严格落实公司技术部门制定的技术性作业指导书，以实干为己任，确保车间工艺稳定，为工序产品质量稳定打好基础，为建百年银凤，创世界品牌增砖添瓦。</h3> <h3>个人荣誉</h3><h3>2012年被评为临沂经济开发区先进工作者</h3><h3>2013年被评为临沂市优秀班组长</h3><h3>2016年被评为银凤集团先进个人</h3><h3>2017年被评为银凤陶瓷集团优秀共产党员</h3><h3>2018年度银凤陶瓷集团国礼项目技术创新先进个人</h3><h3>2018年度银凤陶瓷集团优秀共产党</h3>