【练兵强素质·建功新时代】铁锋税务局举行2019年度“岗位大练兵”验收考试暨“业务大比武”能手选拔赛

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        按照全市税务系统干部素质提升工程的总体要求，为逐步建立区局阶梯骨干人才队伍，进一步加强业务融合，提高广大干部的综合素质和岗位技能。6月21日，铁锋区税务局于下午2点在两个办公区同时举办2019年度“岗位大练兵”阶段性验收考试暨“业务大比武”能手选拔赛。

        “练兵比武”是促进税务干部队伍管理系统化、规范化、专业化的有效举措。区局党委书记、局长王玉斌同志高度重视并多次强调：此次活动要以“赛技能·比业务·争先进”为理念，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的工作氛围，通过以考促学全方位提升税务干部的综合素质和岗位技能，更好的落实减税降费等工作，坚定竭诚为广大纳税人服务的宗旨，争取为区局打造出素质优良、具有较高业务水平的税收人才队伍。

        此次练兵比武活动内容分为综合基础知识和岗位专业知识，紧紧围绕深化征管体制改革、融合性业务知识、落实减税降费政策、组织税费收入、优化税收执法方式等重点工作任务开展。以应知应会知识和业务技能为主要内容，聚焦税收事业发展重点、实际工作难点、纳税人和缴费人关心的热点。

　　按照市局要求，考试岗位共分4个岗位。分别是：综合文秘岗、大企业税收管理岗、货物和劳务税岗、个人所得税岗。参加各岗位考试人员安排为：

【综合文秘岗】：办公室、人事教育股、机关党委办公室（党建工作股）、财务管理股、纪检组、信息中心

【大企业税收管理岗】：第二税务分局、税源管理一股、税源管理二股、税收风险管理股

【货物和劳务税岗】：第一税务分局、法制股、征收管理股、8个税务所

【个人所得税岗】：社会保险费与非税收入股、收入核算股、纳税服务股

原则上按以上安排进行考试，个人有意愿参加其他岗位考试的可调整，按照个人特长和工作需要，人事教育股也会对部分人员的岗位进行微调。

        在活动开始前，为达到选拔岗位人才、激发税务干部干事创业热情的目的。在局领导班子的关心和指导下，区局人事教育股积极开展筹备工作，精心组织、周密实施，确定了人才选拔培养的各个环节，并与其他科室沟通协商考试相关事宜，全局各部门和所有同志都对本次活动给予了积极响应和大力支持。

　　下午2点整，区局全体税务干部身着夏季税服，整齐统一，在监考人宣读监考规则后，开始了“练兵比武”选拔比赛。

        由于本次活动规模较大，参与人员较多，所以区局分别在龙南办公区的六楼会议室和五楼会议室以及新工办公区的六楼会议室和二楼食堂同时开展活动，考试形式为开卷、闭卷相结合（女50周岁以上，男52周岁以上开卷考试）。

　　为了本次活动的顺利开展，达到激发干部学习热情、选拔优秀业务能手的目的，局领导班子全程参与了“练兵比武”活动。

       区局局长王玉斌、副局长陈常文、胡守莲分别到两个办公区的四个考点进行了巡考。其他班子成员均在各考点负责监考工作。区局领导班子“监考➕流动巡考”的双重监督方式，能够有效保证考试纪律，确保考试结果真实可靠。

　　第一考场设在龙南办公区六楼会议室，由丁克副局长、李莉副局长、陈旭光副局长和人教股科员陈晓俊同志共同监考。

　　第二考场设在龙南办公区五楼中间会议室，由江滨同志和人教股商明玮同志共同监考。

　　第三考场设在新公路办公区六楼会议室，由郑立峰副局长、苏红艳副局长和人教股宋维明同志共同监考。

　　第四考场设在新公路办公区二楼食堂，由付春副局长、人教股刘涛同志和纪检组屈杰同志共同监考。

　　在本次“练兵比武”活动中，我局的女性税务干部的表现格外突出，她们不仅在税务系统机构改革和开展减税降费工作的大背景下凝心聚力、勇于担当，而且为了本次比赛更是勤学苦练、热情响应。相信在本次练兵比武活动中，将有大批女性税务干部能够脱颖而出，代表我局出战接下来市局的“业务大比武 岗位大练兵”活动。

　　“岗位大练兵”测试和“业务大比武”竞赛，通过以考带练，以练促学的方式，一方面实现了学有所用，提高业务能力的目的，另一方面构建了区局阶梯式人才队伍，夯实了各类税收业务骨干的专业技术基础。为注重学习、业务过硬的税务干部人才提供了展示自己自身能力和业务素质的舞台，激活了干部队伍的整体活力，营造了区局全员齐头并进的良好局面。

       下一步，铁锋区税务局将逐步建立练兵比武常态化机制，全力打造学习型机关，选树复合型人才，引导和鼓励全员树立终身学习的理念，不断提升服务税收工作的本领。

        接下来，通过此次活动选拔出的业务能手和岗位精英们将代表区局参加市局的“岗位大练兵 业务大比武”活动。祝愿我局的税务干部们取得好成绩！