<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">半月准备，两天开打，近百人参与，首次比赛圆满结束。当我们回想与品味，恰似应验了有过程才有结果这句话。对此我们要为那些可贵的过程一瞬间给予点赞.一是会馆领导，工作人员从抽签到比赛全程工作，服务；二是一些老会员主动协助工作，金凯、宁一、马长林、马铁男、邵淳，都承担义务裁判；三是唐萍等同志早上七点多钟到场，清理球台摆放档板；四是第一次参加比赛的会员虽然处于极度紧张的状态，仍然有两个人在B组小组中出现，真是可喜可贺；五是本次比赛出现了“四怪杰”，就算是趣味性猜想，看看他们是谁？大汗淋漓“光头强”，横来竖挡“高胶王”，发球莫测“小博士”，师弟比师兄打得棒！</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">应该说，一场比赛留给我们很多快乐，健康与值得学习的地方，当我们改变平视角度，俯视来看的话职工会馆不仅仅活动开始进入常态化、持久性，而是文化气场在坚实在提升。但是客观来讲，仍有许多需要完善与调整的地方。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 第一，由于首次比赛不设种子选手，一些较强选手抽签到一个小组，造成不情愿的“光荣牺牲”。即使出现的大区内交叉扣子也受到影响，难于发挥出最佳水平，这是事实但只是暂时，什么也别说了，机会会很多。第二，通过比赛暴露出小组赛中记分不准确，不懂查小分，自己对自己成绩难于认定的问题。因此有必要通过宣传板方式专项解析“怎么查小分，怎么记比分”。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">第三，观看A.B组比赛全景总的来说，在技术程面上有许多需调整提高：一是接发球质量不高，自身尚未站稳球已出手，力量大，球线长，旋转不清晰。二是控制球偏差，缺乏长与短，左与右，转与不转，加力与减力的意识，手法控制力。虽然这是“常见病”和“共性病”，但也绝非“不治之症”。建议由一些有经验的会员通过往群里讲讲体会，日常练习中多实践，多交流，终会逐渐好起来。</h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">第四，整个比赛是大团队作战，人员，场地，时间安排与调整不可能均衡所有人心愿，因此必须树立大局意识，确立一种“宁可比赛失一分，做人不能丢一份”的思想，文化素质，思想素质，技术素质同步提高。</h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 纵上所述，作为会馆的一份子，我们要想的是：会馆在为我们做什么，我们该为团队做什么，都来为创建文化气场，构建和谐氛围出一份力，真正体现出“弘扬国球文化，激励进取精神”的团队理念。对此，我以个人名义妄论建议，最终总决赛不仅要表扬奖励获胜者，更应对最佳会员以“年度文明会员”予以表彰，同时，每季度采集一些照片以“赛场掠影”张贴一次，以此扩大文化影响力，穿透力，我相信职工会馆明天会更好。</h3> <h3>（花絮）</h3>