设备和人一样,在正常生产中,也会出现“发烧感冒”的小毛病。在鲁南制药集团贝特公司机修班组,有五员95后虎将,经常可以看到他们拎着工具箱的身影,生产时,总在各个设备处巡查,设备一旦“罢工”,总是第一时间检查维修,快速的恢复设备正常运行,他们是机修工,设备的“医生”。
        称他们为“虎将”,是因为他们在临沂市技师学院上学期间就获过大奖:纪凡鑫、靳世纪获“省级技能大赛二等奖”,刘智宇获“市级劳动之星第一名”,高后伟、孙文杰获“省级技能大赛三等奖”。
        巧合的是,他们都来自于机械装配与维修系,是同门师兄弟。五人中最大的22岁,最小的才18岁。2017年5月,他们携手到公司报到,工作中各有所长,又配合默契,在相互促进中合力担当。
高后伟:最熟悉机械手                                                
        他是最熟悉5条进口生产线的人,机械手出了问题,大家最先想到的就是他。从设备安装开始,他紧跟厂家技术人员。对国内工程师,他打破砂锅问到底,对国外工程师,就尽量把他们说的全记下来,之后反复查资料学习研究。机械手最初出了故障,要等厂家人员来,学会调控机械手调试面板后,不等维修人员到,他就调试好了,大大提高了生产效率。
孙文杰:电路图在心中                                                      
        车间从最初布局电路,他就全程跟着,从电工班到车间配电室,再到车间各工艺设备整个电路布局他最清楚。同时,设备内部的电路他也研究得很透,能对照电路图在最短时间内解决问题。
刘智宇:挑战不可能                                                      
        装盒机构造复杂,在跟着厂家学习的第四天,师傅为鞭策大家主动学习,给五个年轻人出了一道题:谁能独立完成装盒机的产品转换?如此艰巨的任务,没想到会有人能完成。就在大家都在心里打鼓的时候,刘智宇站出来,一句响亮的"我能",接下了军令状。大家在监控里注视着,他在机器旁忙碌着,时间一分一秒过去,七八个小时后,刘智宇完成了任务。

纪凡鑫、靳世纪:哭过的大男孩                                    
        他俩是1999年出生的小伙,进公司时是实习生,年龄最小却从不服输,忙的时候一连工作十几个小时,也从无怨言。看到别人能独立承担工作,他俩心急如焚。一次纪凡鑫被师傅指出了工作中的不足,尽管师傅并不严厉,他却愧疚得哭了;靳世纪同样因为危机感而哭过。他们不服输的劲儿催促着自己快速成长,在最短时间内独立开展工作,并因为表现出色而成为公司正式员工。

        他们是五位一体,相互比学,不等不靠,其中一个学会了技能,会亳无保留地教给其他人。他们在无私互助中快速成长。


        鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民在评论中写道:一大批鲁南人会在医药产业的转型升级和动能转换中成长为金牌工人!完成企业和行业的价值再造!一个具备工匠精神的团队尤为重要!加油!加油!

                                                                                 


没有华丽的语言

没有华美的衣裳

白色的工作服里包裹着一颗颗奋进的心

毫厘之间

只为更加精益的结果



守住平常 才不寻常

在细微处较真

于平凡中坚守

他们是制造强国梦想的支撑者

也是奋斗路上最努力的追梦人