海口市第三人民医院开展2019年新员工岗前综合培训

罗娅

　　为加强新员工思想教育,提高新员工职业道德素质,使新员工能够尽快熟悉和适应医院的文化、制度和行为规范,尽快融入团队和适应医院的工作要求，经院党委领导班子会议讨论决定对新招聘的员工于2019年6月12日开始进行为期三天的岗前综合培训。本次岗前培训由院人事科具体组织实施，得到了相关职能科室授课主任的密切配合，院领导和参加授课的主任出席了开班仪式，参加培训的新员工共计60余人。

　　开班仪式上，邓高鹏院长热情洋溢地作了精彩致辞，对新员工的加入表示热烈欢迎，他肯定了新员工的学习能力，鼓励年轻人要朝气蓬勃、多学习、多积累，学以致用，适应新的角色，同时要求每一个新员工都应该了解医院过去的发展历程，爱院如家，珍惜当前的工作岗位，以积极的工作态度和空杯的学习心态融入团队，与医院同心协力、共谋发展。

　　随后，院人事科罗娅科长领誓，带领新员工面对院徽、高举右手，进行了庄严的入职宣誓，许下庄重誓言：“我志愿献身医学,热爱祖国,忠于人民,恪守医德,尊师守纪,刻苦钻研, 孜孜不倦,团结协作,精益求精,不懈进取,永攀高峰。我决心竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉。 救死扶伤,不辞艰辛,执着追求,为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生!” ，院领导与新员工及授课主任一道重温了誓词。

　　首先由邓高鹏院长授课，邓院长理论联系实际，深入浅出的为大家讲解了医院行风建设、医德医风,行业纪律和廉洁行医,员工服务意识及礼仪教育、如何做好一名优秀员工的必备条件,及如何做好职业生涯管理等内容。

        毛新龙副院长为新员工们讲解了医护人员的哲学理念、人文修养、社会主义核心价值观、医院的制度文化、思想文化、学习文化、服务文化、创新文化、诊治中的哲学等内容。

　　医保办李植新主任为大家讲解了医保政策、制度解读、如何合理检查、合理治疗及医农保病人的医疗管理等方面知识。

      人事科罗娅科长为大家讲解了医院的劳动纪律管理、人事制度管理、岗位分类管理、评聘职称管理、职务任免流程、假期种类审批、专业技术职务聘任及各岗位职责等。

　　 授课老师语言人文，生动形象，并通过提问、善问等方式，图文并茂、动静结合。新员工们仔细聆听、认真记录，课堂气氛轻松活跃。大家对医院的整体情况及医德医风、行业纪律、人文修养、医院文化、人事制度管理、医保政策等方面的工作都有了更加深入的了解，更加明确了自己的义务和责任,增强了新员工们干事创业的决心和信心。