<h3>班组是公司最基层的组织，班组文化是企业文化在基层的具体体现。要实现干部员工思想行动统一、文化认同，必须抓好班组文化建设。近日，公司把企业文化深入宣贯的重点放在基层班组红河工作站，在工作站开展了《南方电网企业文化理念（2019年版）》培训宣贯，融合到一线班组的日常管理之中。</h3> <h3>公司要求，班组员工要全员参与，在自身文化提炼的过程中，加深对企业文化的理解和认同，并转化为日常工作的行为准则，形成员工人人张口能说、提笔能写的文化传播氛围。实践证明，这一举措有效激发了基层班组活力，助推了班组管理水平提升。省公司宣传文化部百名示范宣传骨干张建华，作为本次宣讲讲师对此次《南方电网企业文化理念（2019年版）》进行培训宣贯。宣讲课上，张建华用生动的事故案例、亲身经历、精湛的语言，把安全生产如何在班组落实落地，如何做到一切事故可以预防，表现得淋漓尽致，将企业宗旨、定位、愿景，以及管理、经营、安全、服务、人才、团队、工作理念等《南方电网企业文化理念》核心内容完美地呈现出来，使每位员工印象深刻、入脑入心。</h3> <h3>通过培训宣贯学习，工作站将根据公司要求结合工作实际，以笃志力行的心态，做久久为功的努力，盯紧打造优秀班组这1个目标，始终保持永不停步的1种精神，始终坚守精心操作、勤细维护、及时消缺、主动学习、积极创新和快乐工作这“6”种态度，把“116”作为班组文化建设的基石，作为我们践行企业文化的具体行动指南，让“七S”精益管理不再是一句空话、口号，让班组凝聚力在安全生产中真正发挥其核心作用，上下一心共同完成公司安全生产经营指标，为公司跨越式发展插上腾飞的翅膀。</h3>