百舸争流勇者竞，潮头逐力匠心赢——经发设备室开展培训期班组长竞聘活动

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　　为拓宽用人渠道，充分挖掘人才，打造一支务实、高效、担当的基层班组长队伍，确保特种车业务安全平稳运行，6月10日下午，经济发展公司设备室在特种车培训室举行特种车驾驶员培训期代理班组长竞聘活动，深圳分公司工会罗小君主席及经济发展公司班子莅临活动现场指导工作。

　　设备室将通过本次竞聘活动在第二批入职的27名驾驶员中选拔4名培训期代理班组长协助管理，竞聘者需按照抽签顺序依次上台进行3分钟竞聘演讲，由员工及科室管理人员进行现场投票，得票前4名的当选为代理班组长。

　　本次竞聘活动收到员工的热烈响应，共有9名员工报名参加。特种车驾驶员们不仅技术过硬，上台演讲也逻辑清晰，气场十足。大家分别从个人经历、任职优势、工作设想等方面展开演讲，充分展现自身优势的同时，表达出对于岗位的热爱和为员工服务的愿望。竞聘选手们设想长远，激情满怀，博得了在场领导及员工的阵阵掌声。

　　演讲结束后，设备室员工及管理人员以无记名的方式填写选票，在罗主席及经发领导班子的监督下，现场进行唱票、计票。

　　设备室主任袁军现场宣布本次得票前四名的邴辉、曾伟、王冬勤、林浩彬当选为第二批驾驶员培训期代理班组长，并对四人成功当选表示祝贺。

　　林昌明经理对参加本次参加竞聘的9名选手的表现表示赞赏，希望大家能胜不骄，败不馁，立足岗位做贡献，苦练技术保安全，共同为特种车业务的发展做出贡献。

　　罗主席充分肯定了本次竞聘活动的组织工作和9名竞聘员工的优异表现。罗主席表示，特种车自营工作是公司今年的重点工作任务。技术过硬、保障有力的驾驶员队伍是特种车业务平稳安全运行的重要保障。公司将通过增加送清凉活动的频次和投入，加大对驾驶员队伍的关爱力度，促进安全生产。

　　本次竞聘活动充分体现出公平、公正、公开的选拔用人方式，让有能力、有想法、有担当的员工有机会走到台前展示才华和能力，由员工票选出最得民心，最能凝聚团队的班组长带领团队，有效增强班组活力，强化基层班组建设，为保障特种车安全平稳运行奠定坚实基础。