博企員工緊急「投票」表態😡我們公積金福利權益是否接受繼續被“抵扣”剝削直至終老！

周銹芳

現在的人找工作，其中一個就是看公司能夠給員工多少福利。當年賭權開放六大博企推出公積金福利對於員工來說是很好的，因等到自己離職/退休時就能夠領取一筆累積的資金。

但現在六搏企加入政府推出非強制性央積金，從推廣中才令員工驚醒，原來當初博企要員工簽的公積金內容內有抵扣條款，我們儲蓄了多年的公司供款部份「原來可能會被作抵扣或對冲了賠償」，勞工法內的解雇賠償或退休制度，這是勞工法對員工很重要的一個基本保障，對博企用其中一個福利內的自訂條文，用作逃避政府的勞工法制度給員工的賠償及保障，我們覺得是一個完全不合理及不平等，也是對澳門勞工法的完全忽視及挑戰的行為，希望有關當局盡快處理及澄清指出對于這些條文是否接受，是否合理合法，讓我們員工得到法律應有的保障！

因此我們近期去了政府多個部門瞭解有關法規法律，希望尋找一個最合理及合法的方案解決我們博企員工公積金內對沖解僱賠償問題。盡可能得出一個員工滿意，僱主接受的雙贏的方法。

「先結算、後加入」解決抵扣漏洞，

雇主員工雙贏方案

雇主累積的供款部份，加入政府央積金，
員工自己累積的供款，退還給員工處理。

請投票後分享給朋友，讓更多博企員工明白自己的權益⋯⋯團結齊心，一切才有可能！

用這個方法結算了以前累積的供款，之後重新加入政府非強制性央積金，抵扣條文就會沒有了，現在博企公積金與勞工法對冲的問題也就完美解決！也可以讓我們博企員工順利銜接到政府央織金，不會有兩個戶口，不需要交兩份管理費，年老時也會得到一份比較龐大的資金令退休更有保障。

• 博企的抵扣賠償條款可以說是直接對勞工法的挑戰，因此 6月10號權益會成員到勞工局反映，信內容如下

澳門特區政府勞工事務局  黃志雄局長：

      就六大博企陸續或即將宣佈加入非強制性中央公積金制度，我們 博彩業員工對此表示歡迎。但是，我們同時對現有的私人退休金制度中的「抵扣」條款表示極大憂慮。

      目前，六家博企的私退金制度都設有抵扣（或對沖）條款，即若 員工被公司不以合理理由解僱時，僱主的供款部分可抵扣公司向僱員所作出的解僱賠償。此外，倘若僱員被雇主合理解僱，僱員同樣無法取得公司供款的部分。然而，解僱賠償作為勞工法法定賠償，在法律上是不容許透過協議作出變更或廢止。因此，我們希望勞工局作出清晰表態，對於針對雇員的這種不平等及涉嫌違反法律的合約條款，當局是否接受及同意？

      博彩從業員人數佔了整體就業人口相當比例，博企理應負起社會 責任，而不是千方百計走法律罅而逃避對員工應有的勞工法賠償責

任。因此，我們促請勞工局盡快與六大博企探討和解決博企員工私退金這個抵扣解僱賠償的問題，以保障廣大博彩業員工的應有法定權

益。

 

新澳門博彩員工權益會

2019年6月10日

了解什麼是抵扣，請微信掃描圖片查看