重部署 强落实 助推作风提升

李成

      按照吴起县委县政府《关于在全县开展“干部作风提升年”活动的实施意见》（吴字〔2019〕10号）文件精神和吴起县民政局〈关于印发《关于开展“干部作风提升年”活动的实施方案》的通知〉（吴民党发〔2019〕1号）文件要求，为进一步转变吴起县社会福利院干部职工作风，推动福利院事业赶超发展，经院党支部研究，结合我院工作实际，我们及时制定了吴起县社会福利院《关于开展“干部作风提升年”活动的实施方案》。

　　

     

      2019年以来，吴起县社会福利院院党支部狠抓管理服务，每周召开周例会，组织全院党员领导干部职工认真学习理论知识，认真学习习总书记系列讲话精神和习总书记关于对民政工作的重要指示精神，扎实开展养老服务质量建设专项行动，努力创建“三星级”养老院。 

       开会传达学习习总书记对民政工作的重要指示精神和中省市县民政工作会精神。

       自活动开展以来，吴起县社会福利院重部署，抓落实，实开展，争推进。结合2019年养老服务质量建设专项行动，仔细检查对照，紧密围绕养老工作新形势、新任务，从护理服务，安全管理，消防物业，灶务管理，岗位培训，心理辅导，医养结合等常规工作方面入手，发现问题，提出问题，研究问题，解决问题，清除问题隐患，努力提升福利院管理服务水平。做到不忘“让员工热心，让政府放心”的初心，牢记“让家属安心，让老人满意”的使命。

       按照实施方案安排，采取集体学习和个人自学两种方式，要求全院干部职工撰写心得体会和学习笔记，通过自查和点评等方式，查找自身问题，形成个人自画像材料，明确整改时限和措施，院领导小组按步骤检查总结，确保问题已整改，活动有成效。