总行党委组织部（人力资源部）组织开展直属机构新任组织部长岗位任职培训

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为进一步加强直属机构新任组织部长履职能力培养，总行党委组织部（人力资源部）于5月6日至31日开展2019年第1期直属机构新任组织部长、人资部总经理岗位任职培训工作。大连分行、吉林省分行、江苏省分行、河南省分行、广西区分行、陕西省分行和交银国信7家直属机构的党委组织部部长、人力资源部总经理参加了培训。期间，7名组织部长在总行组织部（人资部）深入各个二级部开展了交流学习，深入学习了总行各项政策制度，了解各项管理流程，同各二级部同事进行了讨论和交流，并参与了部分具体工作任务，在学习实践中加深了对总行组织人事工作各项政策、要求、制度、流程等方面的了解，提升了自身业务水平和履职能力。

培训期间，总行董事会秘书、党委组织部部长、人力资源部总经理顾生同志专门与7名同志进行了亲切座谈，围绕如何做好一名组织部长，提出了明确要求和殷切希望，并对下一阶段各单位组织人事工作做出了部署。顾董秘指出，做一名合格的组织部长，必须要做到“忠诚、干净、担当”；要不断加强学习，转变思维方式，围绕中心、服务大局，充分发挥人力资本优势，积极通过组织人事改革支持发展、带动发展；要贯彻落实好党委决策部署，主动担当作为，注意补位，还要注意工作的方式方法。顾董秘强调，7名同志回去后要加强思考总结，努力学以致用，积极改进完善工作方法，不断提高工作水平和质效；要认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，积极做好《干部任用条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习宣传贯彻、本单位优秀年轻干部专项调研等近期重点工作；要进一步加强作风建设，切实为基层减负，持续推进所在单位组织人事各项工作，为深化改革、转型发展、从严治党作出积极贡献。

总行党委组织部副部长、人力资源部副总经理许可同志在座谈时强调，各单位组织部门要努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，锤炼对党忠诚的政治品格，践行公道正派的基本要求，提高履职尽责的专业素养，锻造严以律己的过硬作风。要强化大局意识，从全局发展角度谋划工作，发挥好党委的参谋助手作用；强化底线思维，严守纪律规矩，对巡视发现组织条线存在的问题要积极认真整改。希望各位组织部长认真思考总结，把总行好的做法带回各单位，同时增进与总行组织部（人资部）的沟通交流，互相学习借鉴，共同提高组织人事工作水平。

5月22日，7名新任组织部长赴上海市分行党委组织部（人资部）开展了学习交流。上海市分行组织部（人资部）围绕干部选拔任用、人才梯队建设、薪酬绩效考核、教育培训等方面介绍了经验。大家就优秀年轻干部培养选拔等开展了热烈讨论。

培训期间，7名新任组织部长还参加了总行人力资源部党支部党员大会，与总行组织部（人资部）党员同志们一起学习了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》、《习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话》和中组部学习贯彻《干部任用条例》座谈会精神。