德国留学 | 德国双元制（注册护士） - 美篇

唐铭泽

双元

德国

培训

职业

护士

模式

护理人员

欧元

专业

能力

德国双元制教育（注册护士）留学项目介绍 

一、申请条件

1、中专、高中在读或毕业，无需护理专业背景，男女不限，年龄 18 周岁以上，赴德就读三年双元制教育结业后直接就业；

2、中专护理专业毕业拥有2500小时实习经验、大专、本科护理专业毕业，赴德带薪学习6-8个月通过考核后直接就业；

3、德语B1，无德语成绩需要参加6-8个月德语培训。

各工种收入对比

二、德方机构待遇

1、在国内进行6-8个月德语培训并达到德语B1级。

2、赴德国进行三年或6-8个月护理专业双元制培训，性质为半工半读。

3、三年双元制培训收入: 第一年: 每月1040欧元（相当于8028元人民币，从开始培训的第一个月起发工资）第二年: 每月1102欧元（相当于8507元人民币）第三年: 每月1203欧元（相当于9287元人民币）

短期双元制培训：每月1900欧元

培训时间: 每天不超过8小时，每周不超过40小时

年假: 每年24-30工作日保险福利: 医疗保险，失业保险、养老保险。

此外，培训期间可利用富余时间打工，德国规定最低时薪为8欧元，合法打工时间为180天左右，全勤合法打工每年可额外赚取11000欧元（84000人民币）以上。

4、双元制培训结束后获得欧洲认可的德国注册护士资格证，成为德国公司的正式雇员，正式的护士月平均工资约为2400欧元以上。目前项目所在德国下萨克森州，护士的月薪为3100--3900欧元。在连续缴满五年的社会保险后（三年的职业教育时间可计入五年时间内）；即在职业教育结束后，再工作满两年，可申请德国永久居留（绿卡），在德国连续待满八年后，可申请德国国籍。另外，凭双元制职业培训的学历也可申请入读德国大学，以获取本科学士学位。

德国双元制模式

德国双元制职业教育举世瞩目并始终处于世界领先地位，而德国经济腾飞的秘密武器便是德国双元制职业教育。

所谓“双元制职业教育”就是整个培训过程是在工厂企业和国家的职业学校（Berufsbildenden Schule 简称 BBS）进行，并且这种教育模式又以企业培训为主，企业中的实践和在职业学校中的理论教学密切结合。学制为2～3.5 年。

模式

德国双元制模式学制为2-3.5 年(大部分需要3年学制,一少部分专业为2年和3.5年学制）， 一般主体为中学毕业生, 其智力特征以形象思维为主, 培养目标为技术管理人员。教学分别在企业和职业学校里交替进行, 约60%-70%时间在企业, 40%-30%时间在学校。在培训的组织方式上，采用由企业进行实际操作方面的培训，培训学校完成相应的理论知识的培训,企业与职业学校两方面共同完成对职业学校学生的培训工作。

德国双元制模式的课程设计以职业需求为核心。德国双元制模式的理论课程设计是以职业活动为中心选择课程内容的,理论课覆盖了专业所需的所有理论, 知识面广, 深浅适度, 综合性强, 有利于培养学生的综合分析问题和解决问题的能力。

本质

德国双元制模式的本质在于，向年轻人提供职业培训，使其掌握职业能力，而不是简单地提供岗位培训。德国双元制模式不仅注重基本从业能力、社会能力而且特别强调综合职业能力的培养，更加注重的是综合职业能力。

德国双元制模式所培养出的综合职业能力是一种跨职业的能力，对我们未来的发展起着关键作用。通过德国双元制模式培训的学生，可以胜任其职业领域里的所有工作任务，而不仅仅局限于某一工作岗位的任务。他们在掌握了业务能力的基础上，还学会大量基础知识以及有实用价值的社会能力，其适应能力就得到了大大的增强，为人生道路作了坚实铺垫。

德国双元制模式不但具有较强的技术鲜明性，超前性，而且更注重培养学生的职业道德。通过培训使学生获得宽广的知识技能面, 具备较强的社会适应性和市场竞争力。

项目背景

据德国之声电台网站2月12日报道，如今，德国的养老机构和医院门诊服务领域工作着大量外国护理人员。德国劳动市场中，全国范围内有数以万计的护理人员缺口亟待有人填补。因此，来自国外的申请者，即东欧、意大利和西班牙及中国的护士都大受欢迎。若没有他们的"帮助"，德国护士短缺的现象会在本就严峻的情况下“雪上加霜”。

德国联邦劳动署海外及专业人才机构中心公布的数据显示，德国在医院医疗领域出现8000多个职位空缺，另外在老人院缺少大约10000名养老护士。现实中对此类人才的需求量可能还会比统计数字高很多。护工联合会估测，德国全国目前缺少大约30000名专业人员。

德国的老龄化程度十分严重，处于世界前列。德国联邦统计局的数据显示,德国现有人口约8300万，60岁以上老年人就占了人口总数的 23%。北威州经济研究所（RWI）的一份调查显示，预测到2030年，约有2000万以上的人口将超过70岁，届时德国还需新增17.5万个医疗护理人员。据德国医疗护理业协会统计,目前德国对医疗护理人员的需求缺口达到8到10万人左右，至2050年，需求缺口将会达到30万人。 根据中德官方机构商定协议，已经确定并实施多种渠道让中国护士人员赴德为两国护士事业做出巨大贡献。在这种情况下，加大从海外招募专业护理人员的力度变成一条出路。

联系人唐老师:17302421887