关爱队员有新意 彰显龙保大情怀——区投控集团辖属龙岗保安公司关心关爱队伍工作侧记

龙岗保安公司

        今年以来，龙岗保安公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求，致力于以人为本，创新开展“四个关爱”活动，加强对基层保安员的关心关爱，用龙保情怀守护基层保安员的身心健康，以博爱之心建设健康和谐、团结奋进保安队伍，激发队伍活力。

关爱一：“血压监测，健康随行”关爱活动

        随着经济的高速发展，社会竞争的日趋激烈，人们生活节奏的加快和工作压力的增大而导致的亚健康问题日渐普遍。亦然，公司庞大的保安队伍中患有高血压等亚健康问题的队员不在少数。为了提高广大保安员的保健意识，预防和减少保安员突发疾病事件的发生，公司率先开展“血压监测，健康随行”关爱活动，印制了一万份健康宣传册分发给基层保安员阅读学习，购置了近600台血压计配发到各项目部基层护卫点，定期对保安员实行血压测量并做好监测。“血压监测，健康随行”活动开展两个多月来，公司已监测到患有高血压保安员40余人，并对3名超高血压随时有突发脑血管疾病的保安员及时送医治疗，使3名保安员的病情得到了有效控制。

关爱二：“心理健康培训”关爱活动

　　身体的健康固然重要，但心理的健康同样不容忽视。公司把保安员心理健康关爱工作与身体健康关爱工作同步开展，今年初，公司主动联系了专业心理咨询机构，并根据保安员心理健康制定培训方案，分批次对校园安保等重点岗位的保安员进行了“心理健康测评培训”，通过测评，及时发现50多名保安员存有轻度的心理健康问题，并采取线下“面对面”访谈的方式及时进行专业心理疏导。通过心理健康测评培训关爱活动，让广大保安员内心变得更强大更健康，从而有效控制负面消极的情绪，用积极心态去面对工作、生活中的困难。

关爱三：“我与队员谈心谈话”关爱活动

　　公司着眼于队伍建设，坚持党建带队建，并把党内谈心谈话制度延伸到基层班分队中，开展了“我与队员谈心谈话”关爱活动。在谈心谈话活动中，公司结合党风廉政建设工作要求，既广泛倾听队员呼声、了解队员心声，又坚持把纪律和规矩挺在前面，提醒、告诫广大保安员遵规守纪从业，关心保安员的成长，体现组织的关心。

关爱四：“走访慰问困难保安员”关爱活动

       为了让困难保安员感受到组织的关怀和温暖，公司以工会为纽带，开展了“走访慰问困难保安员”关爱活动。今年以来，公司走访慰问和救助困难保安员近160人，给困难保安员送上慰问和救助金共计28万余元。如：当得知盛平一项目部一名身患多种疾病的队员去年一年内痛失了父亲、兄长、兄嫂等5位亲人的情况后，公司对其工作生活给予了特别关注并送上慰问金，切实把组织的关心关爱送到最困难的队员心坎上。通过走访慰问困难保安员，进一步密切了公司与基层保安员的关系，通过了解保安员的实际困难并帮助他们解决问题，做到精神抚慰和物质帮扶相结合，使公司和基层保安员的关系更加紧密。

        队员无小事，关爱显温情。为避免队伍关爱工作“纸上谈兵”走过场、流于形式，公司将队伍关爱工作纳入到队伍管理日常检查督导工作中，通过刚性手段推动关爱工作落到实处。公司对基层保安员的关爱体现在了点点滴滴，让每一个关爱行动都散发着“温度”，提升了广大保安员的获得感、幸福感和满意度，温暖有爱的“家”的感觉在广大保安员心中蔓延……