“女木匠”的职场路

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自序

　 感恩岁月，记录足迹，描绘生命色彩；感恩自己，亲吻尘埃，回馈人生光阴。

若你有缘咀嚼这些文字，若我有幸带给你这个故事，也算我们萍水相逢一场，红尘里打过照面。所有的遇见都是久别重逢，我们也算是有缘人了。

故事别问真假，凡人亦有涟漪。“虽然我比你看起来还普通，但我也有自己的天空”，相信这是很多平凡而普通人的心声。在我身边，有太多普通人的感人故事。他们延着生命本来的轨迹，走过春夏秋冬四季，演绎出属于自己的诗意。
来，随我一起去聆听一位普通央企员工——吴名的职场故事吧！

录取通知书

　
　　 手捧着技工校的录取通知书，吴名飞快地跑回家，藏在被窝里呜呜的哭起来。报考技工校，是吴名好不情愿的选择。是啊，选择就意谓着放弃，放弃补习再战高考，放弃自己的大学梦，所以，她只能偷偷的哭。吴名家里经济状况不很好，房子又不大，兄弟姊妹多，她想早点离家自立，加之技工校招生代表来家里抛出橄榄枝（吴名的高考成绩离录取线仅差两分），对吴名许愿说进校后仍然可以报考职工大学，照样可以圆了大学梦。技工校本来是招收理科生而且要单独再考试的，可说来也蹊跷，恰恰在吴名高中毕业那年，技工校招生按照高考分数录取，而且不分文理科，这又为文科生吴名创造了一个选择机会。那时，正是改革春风吹满地，广阔天地有作为的年代，改革开放后的首届大学毕业生已经按计划分配到工作单位整整一年了，全中国的企业可以说全数为国有企业，技校毕业能到国家大型企业工作，比起上大学，也未尝不是一件好事。所有这些因素均成为了她选择技校的催化剂。那年，是一九八三年。

技校生活

　　吴名是寝室里第一个到学校报到的，学校和自己县城的中学没有太多区别，面积不大，该有的学校设施均有，学生寝室除了四张上下铺床和一张桌子外，什么都没有。也许，是吴名期望太高的缘故，总觉得学校没有想象中的完美。
　　带着些许遗憾，更多的是怀揣不少期许，吴名开始了自己又一段求知生活。技校的学习任务不重，毕业包分配，同学们的学习压力不大。但对凡事认真的吴名来说，深感既然选择了技校，就要认认真真完成学业。虽然那些《电工基础》《机械基础》《制图工艺》《模型工艺》《数学》等理工科课程都不是吴名喜欢的，但她仍然学得踏实而认真，学习成绩总是名列前茅。
　　技校生活，除了学习，还会有很多丰富而有趣的事情。每逢周日，几个外地的女生会相约到市中心看电影，吃小吃，购买心仪东西。周末晚上，会相约去紧邻的中专校跳交谊舞。学校有大片的草地，树林，她们总是会腾出闲暇时光，去林中漫步，去草地谈心。有时候，几个同学自己采购食材，一起去老师家做美食吃。空闲时候，女生们会在寝室进行嗑瓜子比赛。
　　愉快的两年技校生活很快就进入尾声。最后两月，进入工厂实习，学校离实习车间大概有10公里。吴名没有自行车，每天只能搭乘同学的二八型凤凰牌自行车到车间。实习期间，吴名才了解到，她来到的这座城市当年刚成立省级市，她即将工作的这个工厂是全国在西南地区最大的重型机械厂，由苏联人亲自探测建造，属于国家保密单位。
　　毕业那年，学校有两名同学被评为省技校三好学生，吴名是其中之一。

正式入职

1985年，吴名正式入职，几万人的大型国有企业，占地面积几百万平方米，工厂内有宽敞的马路、绿绿的草地，甚至还有火车、铁道，工厂围墙外有四所小学、两所初中、一所高中，一所技工校，一所职工大学，还有职工医院、法庭等社会职能机构。几万职工骑着自行车上下班在四个厂大门所形成的人流风景实乃壮观。
　　这哪是工厂，分明就是一座城市。对来自于县城不满20岁的吴名来说，简直就见所未见，闻所未闻，她怎能不激动，怎能没有向往，怎能不充满期许？
　　吴名分配在当时实习的车间，成为一名模型工。记得当时在填报工种志愿时，她一头雾水，只有车工和模型工两个工种可供选择，车工招收两名女生，模型工招收一名女生。她决然选择了模型工，自以为是的认为女生少的地方会有更多的职场发展机会。
　　耶稣说：“你们要走窄门。因为引到灭亡，那门是宽的，路是大的，去的人也多。引到永生，那门是窄的，路是小的，找着的人也少。”当时在填报志愿时，不知道耶稣的名言，也不懂得这些道理，潜意识促使她遵循了走窄门的真理。
走宽门是一条捷径，能够省许多力气，很多人都喜欢走，但是从宽广开始反而会越走越窄，而从狭窄的地方却可以走出宽广。道理虽然如此，但现在看来，当时的选择已无所谓对错，因为人生本就没有如果。

成为一名“女木匠”

　　模型工是根据平面图纸工艺，制作机械产品工件模型的技术型产业工种，所使用的材质主要以木材为主，俗称“木匠”，要求具备较强的识图能力和扎实的铸造专业知识。要成功的制造出一件合格的模型，需要具备脑力和体力的综合能力水平。这对身高155米，体重不足90斤的吴名小姑娘来说不是件容易的事。每天八点上班时，姑娘们总会趁在更衣室换工作服的时间，嘻嘻哈哈聊上一阵私房话，这个时间段最开心。进入操作工作台后，便投入到紧张的工作流程中。要么面对图纸，死盯点线面及工艺要求，发呆似的冷静思考，要么摆弄平铲、圆铲、刨子、榔头等手工制作工具，要么怀抱几米长的木板穿梭在平刨、带锯、压刨等机械设备之间。
　　刚进厂不久发生的一件小事，让全车间的同事们都记住了吴名这位小姑娘。那是入职后的第一个中秋节，吴名兴高采烈地带上单位福利月饼乘车回老家看望父母家人，没想到返程那天，天公不作美，下起了瓢泼大雨，雷雨交加，县城至工作城市的公路被大雨淹没，公共汽车无法通行，吴名心急如焚，立即去县城邮局发送一封加急请假电报。后来，师傅们哭笑不得地闲谈起吴名在这件事上的过度认真，她也因此给大伙留下了深刻印象。

参加全国自学考试

　　吴名还是童年时，邻居有一位大叔常常给院子里的小朋友讲故事。听了多少故事，已经记不清了，但那位大叔说的一句话，她一直没忘。那就是，“小名名，你一定要好好读书，将来拿四张文凭回家”。儿时的吴名虽然不明白什么是文凭，但“好好读书”已经扎根于心。单位职工大学报考科目全是数理化，对文科生吴名来说，自然关闭了大门。可她没有忘记要“好好读书”，上大学的梦想也一直入驻内心。怎么办？她四处打听，决定参加全国高等教育自学考试。没有参加培训辅导机构，没有邀约同学伙伴，仅仅凭借国家公布的考试参考书名，她便走上了漫长的自学考试之路。这次，她又选择了走窄门。
为了给自己提振信心，实现首战告捷，吴名报考自学考试第一科目是哲学。她喜欢哲学，习惯运用辩证唯物主义理论诠释很多现象。中学时代，同学们都认为政治是死记硬背下来的，可她从来不觉得政治需要背诵。为了能顺利过关，她还特意请了探亲假专门学习，这也是吴名入职后休过的唯一一次探亲假。功夫不负有心人，她如愿以偿，自学考试第一科科目顺利通过。

“模型工状元”

　　吴名所在的国有企业成立于1958年，职工多数是响应国家支援三线建设的号召，从全国各地携家带口迁移而来，经过近二十年的建设，职工结构自然发展成裙带关系网，有的甚至一家亲戚十多口人全集中在这个单位，难免人情关系复杂。技工校同学中，百分之九十是厂子弟，这对一名来自外地的女孩来说，意味着今后的工作生活需全凭自己努力奋斗。
　　刚进厂时，由于技术能力的限制，一般只能制作简单小件模型，吴名也因此吃了不少苦头。她所制作的模型，要么因为没看懂图纸而出现结构问题，要么因为功夫不到家而出现尺寸偏差，要么因为粗心大意而出现错误。总之，无论什么情况，她总是做到干废了就重干，干错了就修改，即便是寒冷的冬天，也照样忙得满身大汗。由于吴名个子矮小，师傅们总是会笑谈她抱着木板在车间木工设备中来回穿梭的情景。她坚持不干成合格产品不会善罢甘休。就这样，她完成的模型从抱在手上就能移动变成了需用行车吊运，从简单的弯管到轴承座、大型牌坊，甚至是轧臼壁等外贸产品。
　　勤能补拙，机会总是留给有准备的人，在工厂举办的青年职工技术比武大赛中，吴名冠压群雄，一举夺得模型工状元。好事成双，之后，吴名加入了中国共产党，成为一名中国共产党党员。

职场转机

一天，工厂一位领导来到吴名所在操作台，对她说：“小吴，分厂要借调你去工作一段时间，你愿意吗？”
惊诧片刻，吴名回答道：“我……可以的”。
　　“那，你围绕改革话题写一篇文章，周一交到分厂党委来”，领导补充道。
　　之后，吴名找车间领导了解到，分厂组织干事岗位缺员需补充，目前正考察人选，她是其中之一，找她谈话的就是分厂党委书记，借调三个月，为试用期。吴名心里明白，机会来了，一定得好好把握。她立即到车间办公区，收集一大摞最近的工厂报纸带回家。第二天，把两岁的宝贝女儿送到爷爷家，自己在家专心致志地完成了一篇关于改革话题的文章，并按要求上交了。
　　不几日，吴名就调到分厂党委办公室组织干事岗位上。那年，是1993年，也是那年，单位由”工厂”改制为“集团公司”。对吴名来说，与其说是岗位变动，不如说是身份转变，是一次职场飞跃。在工厂里，女同志从一线工人岗位转为后勤岗位不是容易的事，更别说是转岗到干部岗位上了。所以，这次岗位变动，不能说是如愿以偿，也算是心想事成吧。
　　

“从优秀工人中选拔出来的干部”

　　到分厂报到的第一天，党委书记对办公室的同事介绍说：“小吴是从优秀工人中选拔出来的”。听到领导如此介绍自己，她内心很惭愧，当是领导在鼓励自己，因为她觉得只是做了自己该做的，不明白自己哪里优秀。
　　新的岗位和新的工作环境，给予吴名是全新的体验。进厂工作了好几年的吴名，耳濡目染了不少复杂的人事关系网，对办公室政治也有所知晓。她战战兢兢走上新岗位，丝毫不敢懈怠。新岗位的主要工作内容是负责分厂近30名中层干部和300多名党员的管理。当时，分厂有2000多名职工。
经历了八十年代末的恶性通货膨胀后，出现政企不分，官商不分乱象，多数国有企业一度发展桎梏，企业改革也始终在“银根松一点，投资增一点，税收减一点，奖金加一点”的老路子上徘徊。1993年，十四届三中全会后，出现了“现代企业制度”这个词，中央政府按照《公司法》，先后在全国推行现代企业制度试点。那些年，人们思想躁动，工厂里但凡有点关系，有点本事的职工都纷纷停薪留职，离岗闯世界去了。与吴名同办公室的宣传干事于1994年下海，其工作任务由吴名兼任。那一年，吴名一人承担两个岗位的工作任务，每天忙忙碌碌，工作充实满负荷，可她内心却异常的轻松自由，没有丝毫的疲倦感，“热爱工作”成为了当时最直接的感受，她的这种体验一度感动了自己。也许，正因为她的热爱和专注，成就了那一年出色的工作成绩，受到公司总部关注。 这是吴名后来才得知的信息，那年，集团公司党委组织部部长专程到分厂要人，想调她去组织部工作，但由于当时分厂党委书记刚刚履新，不愿手下人换新，拒绝了公司总部的要求。吴名也因此错失了一次职场机会。但她没生怨气，一切依然是老样子。踏实的做好每一项工作，尽可能圆满完成每一项任务，同时继续默默的为自己充电，收获第五张文凭。她撰写的政研论文获得了集团公司政研论文特等奖。
　　与此同时，国有企业经营持续恶化，难以为继，企业负债率高启，亏损面增加，企业资产与债务双双上升。1997年，全国国有企业下岗职工创记录。吴名所在国有企业同样难逃恶运，公司曾好长一段时间每月只给职工发放300元生活费，减员增效成为不二选择，公司出台了不少减员政策，提前离岗上千人，精简中层干部上百人，取消领导干部退二线待遇等等。
　　

公司总部来调令

　　时间来到1998年5月，吴名突然收到了来自公司总部的调令，集团公司党委组织部中干科中干管理成为了吴名即将到位的又一个新岗位。也许是宿命，或者说该来的始终会来吧，时隔四年，她还是来到了集团公司党委组织部工作。
通俗的说，中干管理就是针对领导干部的HR，当时，集团公司共有400多名中层以上领导人员。领导干部实行分层分类管理，设计领导人员选拔任用制度、培训教育制度、薪酬制度等以及集团公司所管理领导人员的考核、任免、培训、薪酬的具体实施成为吴名的主要工作。中干科仅有三名工作人员，工作任务着实不轻。
　　吴名到组织部工作不久，公司便加大了改革力度，相继成立了六个子公司，进行分层管理，自负盈亏。之后，先后剥离非企业资产，将属于社会职能的学校、医院、法庭、公安等剥离出去，让它们回归社会。2000年，公司被划归为中央直管企业，成为136家央企之一，公司党政班子成员自然受中组部直接管理。
　　

吴名眼里的企业领导人员

　　记得作家吴晓波说过：当今企业家有两种身份，商业企业家和社会企业家。如果国企领导也称得上企业家的话，他们应该算是社会企业家吧，因为他们要以企业家的精神身份和财富去承担一些与盈利没有关系的公共责任。
　　在5.12特大地震时，吴名所在企业第一时间向震区发车运送救援物资，把文体中心腾出来接受灾区人员并提供食物和衣物等。2010年，市内石亭江宝成线大桥被洪水冲垮，发生桥墩倾斜倒塌，正在跨桥的西安至昆明列车陡然脱轨，几百名乘客生命危在旦夕，吴名所在企业立即组织救援队伍赶赴现场参与救援。
　　央企社会使命感爆棚。
　　吴名所在企业的领导班子成员大多都是改革开放后第一批大学毕业生，他们服从国家分配，来到远离家乡的大西南地区，参与现代化建设，实现自己的人生理想。在国企这个大舞台上，作为演员，吴名只算一个做嫁衣的帮手，上不了台面。作为观众，吴名亲历了许多国企领导人员的精彩表演。有的殚精竭虑，倾注全力，扮演着领军人物；有的踏实认真，履岗谋政，扮演着耕耘角色；有的嬉皮笑脸，怪相重重，扮演着舞台小丑；还有的阳奉阴违，不谋其政，扮演着反面人物。也许，正因为他们，国企的舞台才如此精彩，有喜剧，也有正剧，还有悲剧。
　　多与高人来往，学观世之法；勤与能人共事，学处事之道。吴名珍惜每一次与领导共事交流的机会，耳濡目染领导人员解决处理问题的思维方式和办事能力，受到潜移默化的影响，自己得以不断成长。同时，她没有忘记儿时的梦想和心中的那团火，继续为自己充电，摘取第六张文凭。

第一次当老师

　　不记得听谁说过，当解放军是大多数男孩儿的理想，做老师是大多数女孩儿的理想。吴名小时候似乎没有特别想过长大要当老师，但她对老师这个职业怀有特殊的敬佩之情。记得是在一次新提中干培训班上，她做了一回真正意义上的老师。那年，公司组织举办了一个近五年新提拔的中干培训班，吴名既要负责培训班的组织管理，还要作为培训老师之一走上讲台。安排不是中干的吴名去做讲师，也真是奇葩，吴名很是忐忑。 没有挑战就难以进步。吴名查阅资料在图书海洋之中，准备课件到星光灿烂之时。功课做足了，为期一周每天两节课的授课任务也圆满完成了。
　　在公司上下推行公开招聘的日子里，吴名和她的同事成天忙得不亦乐乎，从策划、实施直至下发任免文件，已成为家常便饭。公司向全社会公开招聘党委宣传部部长，作为招聘会的主持人，吴名表现不凡，受到肯定。于是乎，被二级单位邀请做招聘主持人成为了吴名的特殊小灶。公司新成立物资采购部时，中层领导人员实行全员公开招聘的那天，吴名和她的同事迎着晨曦上班，等待月亮护送他们下班，两头不见日光，象这样的盛宴也时不时的来一回。

升任企业“检查官”

　　时光飞逝，白驹过隙。转眼来到了2006年，吴名升任到企业纪检监察部室主任的岗位上，也就是大家通常说的专门纠错找茬的“企业检察官”。对吴名来说，这既在预料之外，又在情理之中，一切顺其自然，踏实认真做好每一件该做的事，凡事都变得简单了。
　　2009年，国家有一个四万亿计划和十大产业振兴计划，其中绝大部分要投给国有企业。吴名所在企业不失时机想抓住机遇，开始筹划做强做大，酝酿筹建企业省会中心和出海口基地，前后投入上百亿资金。紧接着，包装旗下子公司上市路演也紧锣密鼓进行中。
　　庆祝集团公司建立50周年庆典时，员工们身着高档西服在舞台上高歌，从头到脚着装品牌运动服驰骋于体育场上，无不彰显着企业的福利，昭示着公司的繁荣。

吴名眼里的央企光环逊色了

　　繁华背后是沧桑，缺乏根基的烟花总是陨落于最灿烂时刻。吴名所在企业正当其资产与日俱增，斩获无数荣誉，地域横跨两省三地之时，危机悄然而至。2011年起，企业连续亏损，资产负债率高达130%以上，旗下上市公司才上市不到四年不得不退出A股市场，体制僵化，经营不善，效率低下等“老国企病”集中爆发。在濒临生死边缘之际，吴名所在企业与另一大型国企实施联合重组。至此，吴名所在企业便退出了中央企业的历史舞台。大势所趋，历史所向啊，中央企业家数逐年递减，当时，已不足100家了。

竞聘公司领导人员公开招聘

　　2014年，公司实行全体中层领导人员重新竞聘上岗。企业干部就是一块砖，哪里需要哪里搬，万事有因才有果，机构调整及人员变化使得吴名的竞聘岗位也有了变化。经过书面报名、资格审查，面试答辩、考察考核等环节，吴名顺利上任审计监察部室主任。
　　那段时间，可忙坏了人力资源部、组织部和审计纪检监察部的人员了，工作量成倍增加。吴名印象最深的，是公司竞聘正处级领导人员的一场竞聘会，吴名作为监督人员参会，竞聘会从早上8点一直进行到夜间12 点才结束，其间除了吃饭时间，几乎没有间断。
　　经过重新竞聘上岗，从领导岗位上退下来了的领导人员分流了，有的未到离岗年龄提前离岗，有的降为普通员工，也有的离开了企业。

坐在企业与职工的谈判桌上

　　企业越是困难，管理难度越大。企业出现问题直接反映在经济效益上，效益不好往往影响员工工作积极性，影响干群关系，出现员工违纪违规甚至违法现象成为连锁反应。这样一来，吴名有的忙了。那几年，吴名每年要对新入职员工进行遵纪守法教育，也总会抽时间去二级单位，给领导人员和关键敏感岗位人员进行廉政教育培训。
　　记得有一个案子受到中央巡视组和集团总部的关注，为了完成上级部门的任务，吴名和她的同事们不辞辛劳，加班加点，调查取证，整理材料，撰写报告。为了这个案子，吴名和她的同事在那年的年三十晚上十点钟才放下工作与家人团聚。
　　公司要出台一系列减员增效政策，目的是扭亏脱困。政策落地前，各单位工会组织，反复征求员工意见。2015年5月的一天，正值政策酝酿过程中，公司突然出现大范围员工罢工，几百人聚集公司高层领导大楼。公司行政一把手冒着烈日，在办公楼前与员工对峙交流了整整五个小时没能脱身。吴名奉命维持秩序，传递消息，她和其他工作人员一起，站在领导旁边，随时准备应对未知状况发生。她脸上风轻云淡，内心却起伏不安，既害怕员工情绪极端化酿造过激事件，又担心公司高层该如何收场是好。事件大有愈演愈烈之势，特警在公司大门口随时待命，以防不时之需。此次事件发散快，影响大，涉及面广，国家国资委高度关注事件动态。公司高层高度重视，及时采取多项措施进行全方位危机公关，罢工员工派出代表出面与企业谈判。吴名作为企业方代表的工作人员，参与了好几天好几轮的双方谈判。她哪里知道，当时站在企业利益方的自己，时隔几个月后，竟无意成为员工利益方。或许，这就是命运给她开的一个玩笑吧。
　　后来，企业和员工代表双方本着诚恳的态度，经过反复磋商，详细阐述解释，双方基本达成一致，事态得到有效控制，员工情绪逐渐稳定，社会舆论慢慢平息，网络谣传与日淡化。

选择离职

　　2015年6月，政策落地，公司采用提前退养、离岗修养、协议离职等办法实行减员，公司员工从12000多名陡减至7000多名。吴名毅然选择离开企业，成为被减掉4000多名中的一员。时任领导的她选择离开企业，这让很多同事大跌眼镜。这次，她仍然选择走窄门。
　　她所在的企业这套破产重整案例被评定为一条可复制的企业重生路，并被高级法院评价称：“是积极探索实践庭外重组向司法重整转换，为陷入困境但有再生可能的大型国有企业司法重整提供了可复制范例”。

后记

　　在整理东西时，翻看着几十本工作笔记和一叠叠从未使用的公休假条，吴名颇多感慨。她在国有企业工作了整整30 年，亲历见证了企业的成长改制，起起伏伏的全过程。在人生最重要阶段与企业同行，把自己最美好的年华留在了企业。一路走来，她想对关心帮助支持过她的人们说：
风雨职场路，受人多帮助。
贵人铭记心，行善传鸿书。
往后日月行，力争成光束。
人生路慢慢，送君安康路。
在企业最困难的时候，她与企业达成默契，选择离开企业，一方面是响应企业号召，腾出岗位给最需要的人，另一方面也给自己一次选择机会，尝试一次随心的生活。她明白，人的精力是有限的，除了工作，她还想去看世界，还想去读山阅水，还想去寻找属于自己的诗和远方。她说，自己没有认真年轻过，很想认真的变老。无论是职场还是人生，吴名都是无名的，正如她的名字一样，平凡而普通。她不在乎这个世界是否知道她，她只为她所经历的这个时代可以惊艳世界而骄傲。
　　如今，吴名工作过的企业再一次熬过严冬，虽然脱掉了“央企”的光环，但企业再次活过来了，经过债务重组等外科手术和人员分流等内科手术后，完全康复，并实现了新的飞跃。吴名因此而自豪，默默的为企业祈祷，为企业祝福！
吴名的人生和国企的改革还在路上 ……
愿吴名年过半生，归来是少年！
愿国有企业都卸掉包袱，脱下帽子，畅游于市场经济海洋中！

致谢：美篇图片来自网络和朋友，向图片拍摄者致谢！