加强班组建设 激发基层活力

↘沧海一粟℡

　　班组是企业的“细胞”，是企业建设的基础，也是企业一切工作的落脚点。班组建设的好坏，直接影响着企业的经济效益和社会形象，所以，加强班组建设对提高企业管理水平具有十分重要的意义和作用。

        今年3月，邢临公司为充分调动和不断激发广大员工的积极性和创造性，进一步提升班组管理整体水平，在所属各收费站启动了为期10个月的“特色班组”建设活动。下面，就让我们一起来看看，他们是怎样开展这项活动的吧。

邢台收费站： “思考日”工作机制

　　该站将每班组每套班结束后的当日定为“思考日”，利用一个小时的时间，相互交流班组成员在工作中存在的问题，交流内容主要包括文明服务、工作纪律、个人工作量、仪表着装、业务技能、环境卫生等9个方面，通过个人反思和相互批评的方式，提出意见建议和改进措施。

南和收费站：知识竞赛促提高

　　知识竞赛以交投集团收费业务学习题库为主要内容，由2人组成一组，采用必答、小组共答和抢答等形式进行比拼。整个竞赛场面气氛热烈、振奋人心，充分展现了团队协作能力和个人实力，进一步调动了员工学习业务知识的积极性和主动性。

平乡收费站：默契大考验

　　通过开展“双人跳绳”、“我来比划你来猜”、“两人三腿”、“你是我的眼”等文娱活动，极大的增强了班组人员之间的默契程度，进一步提高了组员之间的团队协作能力。

广宗收费站：你说我猜

　　由两人一组，每组5个收费工作名词，一人比划一人猜，通过竞猜时间的长短来决出胜负。该活动不仅锻炼了收费人员的口头表达能力，还增强了班组成员之间的默契度，为增强团队协作、提高工作效率打下了良好的基础。

威县站收费：信任背摔

　　活动中，有些胆小和恐惧心理的人员始终不敢向后倒，但在其他成员的不断鼓励下，终于克服了畏惧心理，向后倒下，其他人员伸出双手搭建成人床稳稳的将其接住。此次活动让大家在团队氛围中突破心理极限，挑战自我，体验到了相互关心、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神，使同事间的情感得到了进一步升化。

运河西收费站：火眼金睛辨车型

　　由班组内业务骨干以授课的方式“传授”自己多年来对车型车种辨别的经验，详细讲解了六轴货车荷载数据的区分以及超吨前后的运算方法等知识，对防止车型判别失误造成通行费流失起到了积极的促进作用。

冀鲁界收费站:大家一起来找茬

　　集中观看本班人员现场收费作业视频和本站“文明服务之星”李翠的作业视频，让大家对标先进，相互查找在微笑服务、文明用语、语速语调、肢体动作等方面存在的问题和不足，并进行现场演示，促进了服务水平的有效提升。

　　据悉，邢临公司自成立以来，始终把班组建设作为公司长远发展的“基础工程”，以打造“安全型、学习型、创新型、技能型、和谐型”的五型班组创建工作为抓手，健全完善规章制度、选拔任用、引导激励、教育培训、评价考核等机制，促进了班组建设科学化、系统化、规范化。