宝鸡分行对新任职、新提拔管理干部进行任前谈话和廉政谈话

陕西培训第五组

　　5月13日，宝鸡分行杨永生行长、高国庆纪委书记分别对新任职、新提拔的36名管理干部进行了任前谈话与廉政谈话。唐珂副行长主持会议。

在对新任职管理干部任前谈话中，杨永生行长在充分肯定各位管理干部工作精神的基础上，就赴新岗位提出了三点要求：一是在工作调整期间，做好各项工作的衔接与帮带，确保工作不脱节、服务不滞后；二是此次工作调整考虑干部任期轮岗，希望大家在新的岗位、新的环境工作更加出色出彩；三是分行将按季进行管理干部考核，本次调整的干部要加倍努力，做出成绩。

高国庆纪委书记对新任职的管理干部廉洁谈话中提出了四点具体要求：一是强化政治站位，切实履行党风廉政建设主体责任；二是强化自律意识，切实做廉洁从业表率；三是强化日常履职，扎实抓好“两个落实”；四是强化教育管控，防范化解风险隐患。

　　在对新提拔管理干部任前谈话中，杨永生行长从找准定位、构建机制、增强执行力三个方面提出了具体要求：一是找准自身定位，在做好岗位工作的同时，更要当“救火队长”、“替补队员”，营造起搞管理、带队伍的良好氛围。二是此次选拔干部要按照一年试用期，坚决做好到期考评工作。三是不断提高工作执行能力，要清楚市场、同业竞争的优劣势，用实际的工作成绩证明自己，走好职业生涯的每个脚步，不辜负党委期盼。

随后，高国庆纪委书记在廉洁谈话中对新提拔管理干部提出了三点要求：一是加强学习，不断提高政治素养；二是率先垂范，严格执行廉洁自律各项规定；三是尽职履责，切实落实党风廉政建设工作责任。