<h1> 一.各个平台的文案招聘的数量和薪酬对比</h1><div>先看淘工作上，可以看到招聘的数量偏少，而且兼职的工作只有一个，薪酬来说都属于正常的薪酬范围，招聘的年限都集中在0-3年这样一个区间就是初级的，招聘的公司有大有小。<br></div> <h3 style="text-align: center">淘工作全职</h3> <h3 style="text-align: center">淘工作兼职</h3><div>在看百度百聘上，招聘的岗位很多，而且薪资福利都相对于淘工作高很多，而且有针对不同年限的岗位齐全，且公司介绍也较为详细，有明确的投递方式<br></div> <h3 style="text-align: center">百度百聘全职</h3><div>然后是智联招聘，智联招聘来说最开始是处于互联网招聘的垄断地位的，所有相对于其他平台来说他的岗位数量跟质量都是高于其他平台的，但是上面广告较多，而且智联上的一些培训机构一些坑人的公司也相应的比其他平台多<br></div> <h3 style="text-align: center"> 智联全职</h3><div>最后是BOSS直聘，作为后起之秀而且走向主流的招聘平台，BOSS直聘主要依靠手机端简便，页面轻便吸引用户的使用，而且BOSS上的招聘数量也是很多的，而且招聘的薪资和岗位也是涵括了基本上大部分年限。而且BOSS上的岗位的安全系数应该是所有的招聘平台上最高的。<br></div> <h3 style="text-align: center"> BOSS全职</h3><div>二.各个平台的文案招聘的岗位需求</div><div> 首先是淘工作，兼职的文案岗位来说数量较少就一个招聘，且没有明确的需求，只要求会写公众号的文章就可以了，相对来说技术要求较低，大部分人都是可以胜任的，而且学历要求来说也是没有要求的。<br> 然后是较低薪酬的要求，对比兼职来说，多了学历跟工作经验的要求，而且需要对互联网的知识比较了解，且有专业的要求，且主要的招聘公司的文案都是针对电商的产品撰写活动策划和商品营销，主要就是网文。<br> 最后是较高薪酬的岗位要求，增加了对办公软件的使用要求，要会office跟PS需要自己能够独立跟客户沟通，并且需要独立的编写文案，而且要有较强的理解能力，能够写出对应的网文，而不是局限于针对指定的商品，而是根据客户的实际需求来编写，需要根据对应的市场写出对应的文案，且需要对新兴的自媒体比较熟悉。<br></div> <h3 style="text-align: center">淘工作兼职</h3> <h3 style="text-align: center"> 淘工作高薪</h3> <h3 style="text-align: center">淘工作普通薪酬</h3><div>然后是百度百聘，百度百聘的薪资范围相对来说比较稳定，而且相对于其他平台有对应的招聘超时时间，避免用户浪费多余的时间投一些已经不招聘的公司。<br> 高薪的岗位的需求主要是沟通能力和创意创新能力，要求工作时间在三年以上的占了绝大部分，基本上很少有三年以下的给到了很高的薪水，而且很多的要求都是需要自己独立去收集信息然后撰写文案，需要较强的总结能力和沟通能力。<br> 普通薪水的岗位的需求主要是有过相关的工作经验，或者是想对应的专业，主要是没有工作年薪的强制要求但是有相关的经验是会有优先的权利，而且有很多的岗位有性别要求，可能是觉得文案这个女生来说可能比较文笔好一点<br></div> <h3 style="text-align: center">百度百聘高薪</h3> <h3 style="text-align: center">百度百聘普通薪酬</h3><div>然后是智联招聘，智联招聘上岗位众多，且对应的要求也是各式各样，薪酬也是纷繁复杂，从初中学历到本科学历都要对应的岗位要求。<br> 高薪职位来说主要是一些地产，电商文案的需求，基本上都要求对基本的office软件是一些其他的办公软件要比较熟悉，并且都需要兼职干其他的一些事情，例如跟客户的沟通什么的，就是需要自己去沟通和总结，并且能够做出一些活动策划什么的。<br> 底薪职位来说基本上要求就是有过相关的经验或者是对这方面有学习的欲望，然后有部分公司是需要相关工作经验，而这些公司大部分是电商和一些大型企业。<br></div> <h3 style="text-align: center">智联招聘高薪</h3> <h3 style="text-align: center">智联招聘普通薪酬</h3><div>最后看BOSS直聘上的要求，BOSS的主要职位集中在岳麓区，而且大部分是科技企业，可能是因为BOSS上主要是手机用户，<br> 高薪职位来说主要是要求一些沟通能力和创新的思维，还需要有成功的案例，也就是有对应的策划成功的案例，并不局限于文案的编写，而是需要很扩散的能力，需要一些其他方面的能力来完成工作。<br> 底薪岗位来说主要是能够完成网文编写，或者一些文案编写就可以了，且对学历没什么要求，主要是有责任心就行了。<br></div><div><br></div> <h3 style="text-align: center">BOSS高薪职位</h3> <h3 style="text-align: center"> BOSS普通薪酬</h3><div>总得来说文案的岗位较多，且岗位需求都比较的集中在以下几点<br>1. 文案编写能力<br>2. 创新联想能力<br>3. 沟通与合作能力<br>4. office等常用办公软件的使用<br>5. 活动策划能力<br>后面三点是走向高薪的要求！<br></div>