泰安交运集团新泰公司召开一季度奖励兑现暨“拼搏二季度，确保双过半”动员大会

泰安交运集团新泰公司

　　4月16日泰安交运集团新泰公司召开一季度奖励兑现暨“拼搏二季度，确保双过半”动员大会，会议总结了一季度工作实现了“首季开门红”，并由泰安交运集团董事、副总经理、新泰公司党总支书记、经理做了重要讲话。

　　为振奋团队士气，鼓舞广大干部职工保持一季度干劲奋力拼搏二季度，确保完成全年高档目标计划，会议一开始首先进行了企业文化展示。

　　2019年新泰公司上下将认真贯彻落实集团公司两会及董事长讲话精神，以“646”为工作总抓手，以“交运发展三十六条”为统领，全面推行公司内部市场化管理，实行“目标责任人承包制”。

　　会议上泰安交运集团董事、副总经理、新泰公司党总支书记、经理作了重要讲话肯定了一季度取得的成果，并要求广大干部职工以更加昂扬的斗志、更加振奋的精神、更加务实的作风，迎难而上，抢抓机遇，攻坚克难，奋力拼搏，实现任务绩效“双过半”，完成全年高档目标，开创新泰公司科学发展的新局面。

　　会议上由新泰公司副经理徐加祥根据各部门、科室实际情况，对二季度各项工作做了详细的安排与部署。

　　会议上根据各目标责任人意见，采取自愿选择兑现时间的方式，对自愿选择季度奖励的运营中心各目标责任人进行了现金奖励。

　　对“研学游”推动工作中拿到成果的个人进行现金奖励。

　　会议上各目标责任人，对如何做好二季度工作做了表态发言。

　　新泰公司所有目标责任人为了表达“拼搏二季度，确保双过半”的信心与决心，在会议上作了公众承诺。

我承诺:

在二季度，我将带领我的团队，全面履行我的工作措施，执行公司决定，对自己百分之百负责、对团队百分之百负责，对成果百分之百负责，誓死完成高档计划，请队友们支持我，请同志们监督我，请领导们考核我！

承诺人:xxx

　　2019年对新泰公司来说是富有挑战的一年，但一季度我们开好了头，实现了“首季开门红”，获得了集团公司高层领导的高度认可。相信在集团公司的正确指引和赵经理的坚强领导下，经过全体干部职工的共同努力，在二季度一定能够实现任务绩效“双过半”的目标，也一定能够完成全年高档计划。

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