湖州市分行召开内控例会暨“风险管理及内控有效性”现场检查整改工作推进会

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　　2019年4月9日，湖州市分行召开内控案防工作会议暨“风险管理及内控有效性”现场检查整改工作推进会。分行行领导、市行各部门主任、各一级支行及城区各支行行长参加了会议。

　　市行各条线管理部门汇报“风险管理及内控有效性”现场检查整改工作进程。各条线部门对前期活动的宣传传导情况，各机构的自查及条线部门的“上查下”开展情况进行汇报，同时对在检查中发现问题产生的原因进行剖析并提出了相关的整改要求，对下阶段各自的工作计划进行提示。目前我行的机构自查与条线“上查下”检查均已完成。

　　监察内控部介绍了省行内控合规评价方案主要内容并就案件警示教育活动方案进行解读。首先对今年的考核指标进行详细解读，要求各单位认真研究考核指标，落实反洗钱治理中客户信息治理、受益所有人识别、客户尽职调查、事中监控、制裁风险管控、重点可疑报告报送等工作，争取各项工作再上新台阶；加强金融消费者权益保护工作，规范销售和推介行为，严防侵害消费者权益事件的发生；持续强化客户投诉处置和管控，严防客户向监管部门持续投诉和缠访。其次积极响应监管要求，全面贯彻落实中央、监管和上级行党委防范化解金融风险的决策部署，严厉打击银行业从业人员违法违规行为，充分发挥警示教育作用，3月份起在全辖开展了案件警示教育活动，4月初又下发了活动补充通知，为抓好各项工作的落实，监察内控部就案件警示教育活动方案进行重点解读，要求各单位高度重视，严守时间节点，严把工作质量，积极创新举措，认真开展案件警示教育活动。

　　牛雪松纪委书记对我行近期内控工作重点强调如下：一是“风险管理及内控有效性现场检查整改”工作是今年内控工作的重点，一定要全面对照排查、狠抓整改实效，全面提升我行的风险治理能力。二是加强合规传导，新的一年内控工作压力很大，不可忽视，各单位一把手要加强对员工的合规宣导工作，提高员工的工作责任心，减少内控风险的发生。三是层层压实责任，对屡查屡犯的问题，相关机构负责人要有所警觉，认真分析原因，追究责任，确保同类差错不再发生。四是要正确处理好业务发展与内控的关系，做好风险防控工作，实现“赚钱不出事”的内控管理目标。