<h3>作者:左树杰 于春晶</h3><h3>审核:党群工作部</h3> <h3> 近期,制氢车间深刻吸取了厂调运车间“3.10”铁路亡人事故的教训后,痛定思痛,多措并举筑牢安全防线。</h3> <h3> 一是根据厂部相关要求,积极组织全员开展“3.10”事故反思大讨论,并撰写反思材料。 五个班组依次进行,车间主任亲自组织参与班组反思讨论,要求员工深刻反思事故危害,吸取教训,牢固树立“安全第一、以人为本”的安全红线意识,充分认识遵章守纪的重要性,违章就是事故、违章就是违法,不能麻痹大意凭侥幸。</h3> <h3> 二是仔细查找管理上的不足,进一步落实管理责任。4月2日,制氢车间组织召开了管理人员及班组长讨论会,针对过去出现过问题,进行深层次原因剖析,总结会议讨论结果,有针对性的梳理存在的各类问题,采取措施改进。会上要求每名管理人员结合“3.10”事故,反思自己工作中的不足,对比标准找差距,逐渐提升自身业务能力和管理能力。班组长也结合自己班组的实际情况也做了发言,并给于了车间一些管理上的小建议,表示今后工作中会加大对组员的管理,实时管控好身边的人和事,保障安全生产,避免事故发生。</h3> <h3></h3><h3></h3><h3> 三是进行安全风险排查与整治。对车间不健康人员梳理及管控:根据每年两次体检及每月调查情况建立车间高血压、心脑血管等疾病人员跟踪管理登记表,配备日常药物治疗及急救药品,安排班长及车间管理人员要做好这些人员在岗状态的监控。合理安排日常工作,不得从事高空作业,当出现身体不适时,立即打120救护车送往医院救治,努力做到早发现、早救治;对车间安全意识不牢人员梳理及管控:车间及班组层面梳理出安全意识及能力较差、存在个人随意性违章操作行为、偶发存在三违行为的人员。车间对这些人进行教育培训,强化安全意识、提高能力。努力做到监督到位、指导到位、跟踪到位;物的不安全因素排查及整治:持续排查物的不安全状态,如机泵房大门状态、互启设备盘车、转动设备卫生清扫、高空坠物、转化炉看火等仍存在人身伤害的可能性。人员巡检必备安全防护用品及安全防护知识等,必须培训到位、警示到位、管控到位。</h3><h3></h3><h3></h3> <h3> 四是切实筑牢<span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">劳动纪律管理红线。</span><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">车间进一步强化人员考勤管理、工作时间在岗纪律管理、管理人员外出请假写实管理。强化班长及值班人员作用发挥,坚决杜绝脱岗现象发生。</span><span style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;">建立有效的管理机制,对员工交接班纪律、岗位巡检、DCS操作规范、记录是否认真等方面强化管理,严肃考核。</span></h3>