<p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);"> 2019年3月27日,长春市2019年“强师计划”招聘会在吉林大学举行。本次招聘会由长春市人力资源与社会保障局、长春市教育局联合组织,面向吉林大学、东北师范大学招聘2019年全日制应届毕业生(本科及本科以上)。</span><br></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> 宽城区人社局和教育局共同组织我区三所学校参加本次招聘会。他们是长春市台北明珠、长春市团山学校、长春市宽城实验学校。共招聘语文、数学两个学科教师六个岗位。<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">经过咨询、报名、审查、面谈、现场签约等环节在纪检部门的全程监督下,共有10名毕业生报名,录取4人。</span></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"> “强师计划”实施两年来,收效显著。一是招聘渠道畅通,双向选择,高质高效。“强师计划”招聘会通过政策宣讲、现场投递简历、现场面谈、现场签约的方式,公平高效、规范透明,解决了我区基础教育人才不足问题,也为优秀师范毕业生提供了更多更好的选择。二是成长舞台广阔,我区高度重视“强师计划”招录人才的培养,倾斜力量,通过多种形式培训促其迅速成长为学校骨干力量。三是推动教育均衡发展,通过此种形式招聘的新入职教师,普遍素质较好,工作踏实,上岗即可担重任<span style="-webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961);">,为我区基础教育再添新生力量。</span></h3> <p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"></h3><p style="font-family: -webkit-standard; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.301961); -webkit-text-size-adjust: auto;"><br></h3>