<h3><font color="#010101">为关心我行青年员工成长，了解青年员工的思想动态和工作生活需求，激发年轻员工投身我行改革发展的激情与热情，2019年3月26日晚，易门农商行在总行七楼召开“青年员工座谈会”。</font></h3> <h3><font color="#010101">易门农商行党委书记、董事长朱德友，党委委员、副行长李彦辉出席座谈会，党群工作部、办公室、人力资源部负责人及33名青年员工参加座谈，会议由李彦辉副行长主持。</font></h3> <h3><font color="#010101">董事长对年轻人寄予厚望，以一个老信合人的身份作了《用心耕耘农信田》的讲话，强调年轻人是家庭的“希望树”，谆谆教诲年轻人在新时代发展的高速路上要把握好职业“方向盘”，系好决策的“安全带”，踏好风险的“制动板”，拉紧奔跑的“油门绳”，挂好适合自己的“时速档”，向着各自职业生涯的终点前进，建议年轻员工在职业生涯中要持有感恩、进取、平常、责任、敬畏“五颗心”，早一天把责任扛起，为易门农商行“二次创业”贡献自己的力量！</font></h3> <h3><font color="#010101">会上，6名优秀青年员工代表就农商行在业务发展中存在的困难和问题、解决的措施和办法及个人职业生涯规划纷纷作了发言讲话。</font></h3> <h3>“资金运营方式单一”</h3><h3>“开通对公理财业务”</h3><h3>“拓宽专业技术职能晋升通道”</h3> <h3>“自助设备存取款兑礼品活动”</h3><h3>“服务形象优化”</h3><h3>“定向培养专业岗位人才”</h3> <h3>“开通贷款申请模块小程序”</h3> <h3>“营造节日氛围，开展吉祥物宣传造势”</h3> <h3>“加强对金融统计工作的重视程度”</h3><h3>“加强后备人才培养”</h3><h3>“构建短期学习交流平台，规范AB角转换”</h3> <h3>“塑造学习型企业文化”<br></h3><h3>“建立科学合理的激励机制”</h3> <h3>李副行长表示，代表们提的意见建议紧密联系实际 具有较强的可操作性，对总行很重要，充分展现了年轻人参与农商行改革发展的积极态度，下一步总行会根据实际情况对建议进行采纳、改进。</h3> <h3>为鼓励年轻人不断提高自身综合素质，积极投身农商行改革发展 ，人力资源部对 《易门农村商业银行职工教育培训管理办法》及银监局任职资格核准规定作了宣传讲解。</h3> <h3>办公室对企业文化建设、信息宣传、通讯员管理等方面作了动员、安排。</h3> <h3>党群部号召青年员工积极向党组织靠拢，对入党程序作简要介绍。</h3> <h3>最后，李副行长作为同龄人以他曾代表玉溪农信社在云南省第9届“红土地之歌”演讲比赛中荣获“二等奖”的《家的模样》以及《不能彼此耳语，而要朗声合唱》的精彩演讲与33名青年员工分享了自己的感悟和体会。绘声绘色的演讲，充满激情与热情的青涩年代，潸然泪下的故事情节，得与失的艰难抉择，始终不变的初心，深深感染着在场的每一个人。</h3> <h3>董事长总结道李副行长的成长史与他的牺牲精神是分不开的，在人生路上一个人的得与失是平衡的，要求年轻人要有牺牲精神，追求思想上和工作上的进步，努力工作终有回报。</h3> <h3>此次座谈会为年轻人指明了方向，明确了道路，是易门农商行在面临建社以来最大考验，发展经历改革的深水区，风险的高发区召开的一个提振年轻人信心的大会，有了农商行党委的引航，年轻人坚信：易门农商行之船终将在飞逝的时间波涛上，乘风破浪，驶向成功的彼岸！</h3>