标恒董事长邵红升拜访德国工商会（IHK）亚洲负责人李维主席

德国标恒设计

3月20日，标恒董事长来到奥格斯堡，拜访了德国工商会（IHK）亚洲负责人李维主席，双方就深化合作进行了愉快的交流。

李维主席带领邵红升董事长参观了德国工商会办公室，并向邵红升董事长介绍了德国工商总会(简称DIHK)及德国工商会(简称IHK)。据了解，德国工商总会是79个独立的德国工商会的行政联合机构。根据德国有关法律规定，所有德国境内企业（除手工业者、自由职业者及农业加工业外）均必须加入德国工商会，该会在德国国内承担着大量的公益任务，也是三百六十万德国企业的最高发言人。

位于奥格斯堡的IHK办公室

邵红升董事长介绍了标恒设计的相关情况，他表示，标恒设计所设计服务的大型工业园区大多需要进行“双招双引”的工作。招商引资工作，重点应放在引进“建链、补链、强链”项目上；招才引智工作，要把重点放在引进产业顶尖人才上，既要引进科技人才，又要引进管理人才。通过这种方式，做大做强上下游产业链，形成产业聚集效应，最终带动园区良性发展。而德国企业有着先进的生产技术和人才优势，产业链相对完善，国内的工业园区迫切需要与德国企业建立合作，引进产业链、高精尖项目和高端人才。

李维主席就标恒设计主动对接德国工商会，为标恒设计的园区进行招商引资工作非常赞赏，她表示，中国是德国最大的进口国，中国也是德国产品出口的第五大国家。根据德国工商会的调查显示：总共大约6000德国企业已经向中国投资了，近一半的德国企业认为中国是他们三个最大市场之一，由此可见，德国企业是非常重视中国市场的。这次邵红升董事长的访问希望与IHK展开合作，德国工商会IHK平台一定会全力支持，并组织各种企业活动，将工业园区的利好政策等资讯传递出来，也会组织一些企业间交流配对的活动，让中德双方找到合作伙伴。

邵红升董事长参观IHK考试中心

另外，李维主席也表示，在人才引进方面，德国实行“双元制”教育，行业协会负责组织和实施本行业的职业教育和职业资格考试，学员通过结业考试后获得该职业的任职资格，也就是德国的职业资格证书。而德国工商业会（IHK）就是德国最重要的行业协会，IHK授予的职业资格证书在全德国范围内有效。并且由于德国职业教育的国际影响，该证书的持有者在欧洲乃至其他国家就业都有很大的优势。所以，德国工商业会（IHK）掌握了大量高端人才的信息，可以帮助国内企业引进人才，更快实现招才引智。

会谈气氛和谐融洽，双方就进一步深化合作进行了交流，并达成了多项共识，希望借此机会帮助中德企业开拓双边商贸活动，提升双边经贸关系。