谋好篇 开好局 订措施 抓规范一一茶店镇人社所召开2019年工作会

正能量

2019年3月19日上午，茶店镇人社所在茶店镇大会议室召开了2019年茶店镇人社工作会。23个行政村协管员参加了会议。

会上，对2018年茶店镇人社工作进行了总结，对2019年工作进行了布置，并针对部分村协管员更换后业务不熟悉等情况对重要业务进行了培训，包括城乡居民养老保险、就业创业政策、创业补贴、创业担保贷款、城镇新增就业、转移就业、就业E图等业务工作。

会上还宣布传达了《茶店镇村级人力资源社会保障协管员规范化管理考核办法》(以下简称《考核办法》)，对基层平台服务建设工作实行制度化、规范化，对提升基层工作人员服务能力和水平进行了规定。

根据《考核办法》细化了考核表，使协管员工作有章可循，彻底消除工作上干好干坏一个样，增强奋发有为、只争朝夕的干劲。

会上，通报了部分问题：一是个别协管员责任性不强，提到工作困难重重，谈到待遇只嫌少；二是医疗保险存在差错现象，并就出现的案例进行以案说法，要求大家再次对2018年医保参保工作进行核对，确保零差错；三是公益性岗位上一些问题等等。

希望各村有则改之，无则加勉，认真干好2019年工作。