在日本工作生活的外国人，能否享受日本的社会保障？

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（厚 生 年 金）

日本和中国一样，针对不同的人群，都有着完善的社会保障制度，所以去日本工作的话，可以完全放心，会社（公司）一般都会给员工缴纳社会保险（即日本厚生年金），同时员工也需要按照一定比例缴纳一部分金额，在回国之后可以申请返还。

厚生年金，即中国所谓的养老保险。每个日本研修人员或出国劳务人员都会有这笔钱，研修期满回国后，本人可以提取这笔款项。

厚生年金分两次返还：第一次，领取期限是两年，否则视为自动放弃，所以从日本回国之后的朋友要注意时间，不要逾期。

日本年金管理机构在接到领取申请的4个月，以美金的形式打到本人的的账户里。

办理方法

护照，蓝色的年金手帐，账户复印件，邮寄到日本的年金管理机构，就可以在3-6个月之间，收到打在账户里的厚生年金的第一次钱了（此笔钱为总金额的80%）；同时，日方也会把年金手帐再寄回，还有白底蓝字的单子2张。

大部分朋友，在回国之后只领取了第一笔年金，第二笔即剩余的20%年金都未支取。那么如何办理呢？回国后，主要原因是都不清楚还有20%的年金未领取，另外原因：一是没有相应的劳务公司为大家服务，二是，提取这笔钱手续相对比较繁琐。第二笔年金的提取期限为五年，否则视为自动放弃。

技能实习生在日本工作最多3年（2017年11月1日之后新法律最多五年），并不需要在日本养老，所以回国之后，日本政府会把这一部分厚生年金退还给个人。日本法律上叫做“年金一時脱退金”，但是需要一些相关的手续。

申报条件

此外，并不是所有实习生回国之后都有厚生年金退还的，只有在法人（有限会社等）工作的实习生，并且工资单明细上每月都有扣除厚生年金的，回国之后才会有厚生年金的退还。比如在农户工作的实习生，因为在日本期间并没有缴纳厚生年金，回国之后自然也不会有厚生年金的退还。