乌托邦探源 - New Lanark

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新拉纳克 - 苏格兰小镇游记

苏格兰首府爱丁堡附近，一个并不起眼的小镇 - 新拉纳克 / New Lanark 被联合国授予“世界文化遗产”。

这个苏格兰小村镇位于克莱德河谷，依山傍水、丛林环绕，从高处望去，宛如隐匿在山间里的世外桃源。

200多年前著名的乌托邦社会主义者 - 罗伯特.欧文，就在这个风景秀美的村镇里一座棉纺厂进行了25年的空想社会主义实验。

令人有些诧异的是：这位早期社会主义者，和体现他思想及实践的乌托邦小镇，在当今以西方价值观主导的世界里仍被尊崇，每年吸引众多游客参观游览。

联合国科教文组织在2001年授予“世界文化遗产”的简述中介绍：“新拉纳克是一个18世纪的小村庄，坐落在一个壮美的苏格兰风景中，慈善家和乌托邦理想主义者罗伯特欧文在19世纪初塑造了一个模范工业社区。壮观的棉纺厂建筑，宽敞而精心设计的工人住房，以及有尊严的教育机构和学校，更加证明了这才是欧文的人文主义。”

乌托邦社会主义先驱的真正“初心”，是他们所主张并实践的人文主义精神，而这种精神从未被他的诞生之地遗弃。

最近国内一个多年一直有争议的“南街村-共产主义小社区”被央视高调播出，似乎成了和“小岗村”VS的热点，更引起我“乌托邦”寻根探源的兴趣。

湍急的克莱德河水是当年棉纺机械的最好动力源。

在英国工业革命的大背景下，新拉纳克村的棉纺织厂于1786年，由棉纺工业的先驱，近代工厂之父：理查·阿克莱特（Richard Arkwright）和后来成为欧文岳父的一位纱厂商人: 大卫·戴尔（David Dale）共同创建。

他们在考察了新拉纳克后，认为利用当地湍急的克莱德河水作为动力，可以修建水利纺织厂；阿克莱特坚信采用他发明的水力纺纱机，这里必将成为苏格兰的棉纺工业中心。

后来，一位充满理想和激情的年轻人 - 罗伯特·欧文进入了大卫.戴尔的家庭，成为了他的女婿。

大卫.戴尔于1799年将纺织厂及周边的土地、村庄全都卖给了包括他女婿在内的合伙人，总价值6万英镑。

从此，欧文成了纺织厂的管理者，他不仅保持了岳父慈善家的作风，而且对工厂的经营管理和社区建设进行了一系列的改革，欧文成为当时一名成功的企业家和有影响力的社会改革者。

这栋三层小楼是欧文当年的旧居。

18世纪末，英国正处于工业革命的鼎盛期，一方面，资本和财富快速膨胀，另一方面，工人们的生活境遇却很悲惨，劳资矛盾日益加剧。

对被压迫者充满同情，同时满怀理想主义热情的欧文，决定在自己位于新拉纳克村的工厂进行改变社会不合理状况的试验。他希望这样的改革既有利于工厂主，又有利于工人。

这栋楼是当年的工人宿舍。

欧文接管棉纺厂后，本着劳资合作和人文主义理念进行变革：提高工资，缩短工时，改善工人生活居住和工作条件，设立厂办商店向工人出售比普通市场价格便宜的日用品............

欧文的人性化企业管理 - “无声的督促”

他强调人性化管理，废除惩罚，采用无声的督促，根据工人在工厂的表现分为：恶劣、怠惰、良好和优质四个等级，用一个木块的四面涂上黑、蓝、黄、白分四色表示。

每个工人的前面都有一块，部门主管根据工人的表现进行考核，厂长再根据部门主管的表现对部门主管进行考核。考核结果摆放在工厂里的显眼位置上，每人目光一扫，就可以知道对应的员工表现如何。

刚开始实行这项制度的时候，工人表现恶劣的很多，而表现良好的却很少。但是，在众人目光的注视中和自尊心理的驱使下，表现恶劣的次数和人数逐渐减少，而表现良好的工人却不断地增多。

为了保证这种考核的公正，欧文还规定，无论是谁认为考核不公，都可以直接向他进行申诉。

这种无惩罚的人性化管理，在当时几乎是一个奇迹。同时，部门主管考核员工，经理考核部门主管，辅之以越级申诉制度，开创了层级管理的先河，也有利于劳资双方的平等沟通和矛盾化解。欧文的这些改革措施取得了明显的成效，工厂增加了利润，工人生活得到改善。

这是当年欧文投资修建的学校。

这是欧文为职工开办的幼儿园。

他认为: 儿童从小就应该接受德、智、体、美、劳等方面的教育，如果人在幼小时就懂得仁爱、宽大的原则，秉持公平、正义，长期坚持，就会养成公正、坦率、诚恳和仁慈的品行和习惯。因此，欧文为村里年幼的孩子开办了幼儿园，这是英国也是世界第一所“厂办幼儿园”。

欧文要求，只要小孩子能够走路，就可以把他们送到幼儿园来。孩子们在这里学习历史、地理、自然，唱歌跳舞。

明亮的教室和地球仪等教具，都是按原样复制摆放的。

欧文反对雇用9岁以下的童工，但主张孩子们可以边工作边接受教育，这大概也和他本人曾做过童工的经历有关。

他投资开办托儿所、幼儿园和学校，免费为工人子女提供入托和上学。孩子们在这里学习历史、地理、自然，唱歌跳舞。他挑选老师的标准是：未必多么有智慧，但是一定要和蔼、有耐心、爱孩子，不骂人。

欧文认为孩子应边玩边学，而10岁以下的孩子不适合通过读书来学习，应该用视觉教具来教。因此，当时的教室里摆满了各种各样的教具和拼图。如今的教室依旧保持原来的特色，黑板前方是彩色的算盘，角落里搁着巨大的地球仪。

孩子们到学校，要穿免费提供的统一校服。

欧文在新拉纳克村的25年，是他人生中最成功的时期，他把新拉纳克村改造成了理想中的社会主义小镇，并在试验基础上，逐步发展成一套完整的合作社会主义思想体系。

１８２３年他提出按照财产公有、权利平等和共同劳动的原则，建立一个没有剥削的新理性社会：共产主义合作新村计划，试图让他的理想更大规模地变为现实。然而，欧文没有能力说服英国其他雇主缩短工人的劳动时间，拒绝雇用童工，改善工人的工作环境; 而他特立独行导致他在本地越来越不受欢迎。

1824年，欧文变卖了所有家产离开英国，带着四个儿子和一批朋友，还有百余名志同道合者，来到美国。他认为: 同英国相比，美国少些保守，是一个“新的世界”。欧文在印第安纳州南部沃巴什河岸边，购买了３万英亩土地，并投资创建了一个完全新型的“世外桃园”——“新和谐公社”

短命的"新和谐公社"（New Harmony）

1824年，欧文到达美国，受到广泛欢迎，从来没有一种重建社会的思想受到如此礼遇。美国众议院两次请他演讲，门罗总统及当选总统亚当斯都到场聆听。欧文花了十五万美元在印第安纳买下三万英亩大的“和谐”之地，它原为一群德国移民的聚居区，现将其改名为“新和谐”（New Harmony），聚集了八百人，开始建立他美好的公有制社会。在“新和谐”里，决策民主，财产公有，所有人在公有店铺中各取所需，并实行公费医疗。一百二十个小孩免费食宿、接受教育，文化生活也很丰富，还有自己的乐队举办音乐会。

但好景不长，虽有不少杰出人物加盟，但成员间观点利益各不相同，关于财产的使用争吵不断，生意亏本，还有人贪污。民主的议会不管用，常常不得不由欧文本人或他指定的委员会来专断。不到一年，欧文就开始被迫出售财产来维持生计。公有的新和谐小镇逐渐被分成私有的小块土地，私营店铺也出来竞争，一切似乎回到了从前。不到三年，“新和谐公社”彻底瓦解，宣告破产。美国各地其余十八处欧文式试验地也均以失败告终。

欧文以其仁慈的初心，倾尽家产，为探索人类自由，平等，和谐的理想社会不懈努力。虽然他的试验并未成功，但所追求的精神，值得世人崇敬和纪念，是人类历史上最具珍贵价值的“世界文化遗产”。