<h3><br></h3><h3> 社团: 顾名思义就是社会团体。比如：商会、学会、协会、研究会等等。</h3><h3> 好多人认为，社团是一个松散型社会组织，大家能参加这个团队，能按时缴纳会费，已经非常不错了，在这个团队里，大家怎么舒服就怎么来，怎么开心就怎么来，根本不需要管理，更加不需要什么目标和规划，因为不好管、不想管、不能管，两点开会3点到已经成为了习惯。只要检点一两句，批评一两句，会员马上就撂摊子，声称要退出团队。把会员都惯成了“大爷”，长此以往，导致了大多数社团缺乏团队凝聚力、战斗力、以至于成为一个有名无实的空架子，漂亮的事一件都做不成。好点的会员还按时缴个会费，不怎么样的甚至就连会费都懒得交。会员都变成了“僵尸”，整个团队名存实亡。</h3><h3> 那么社团到底需不需要管理呢？答案是肯定的，只要有人的地方，一定需要管理！没有管理，整个团队将成为一盘散砂，其结果必然会是聋子的耳朵，形同虚设，到头来肯定是一事无成。</h3><h3> 社团的核心是奉献，没有奉献精神，就别进社团; 社团的思想源泉是博爱，如果不了解博爱，不具备博爱精神，就别进社团;社团是一个组织、一个机构、一个团队，是一个有目标、有规划、有方向、有野心的团体，所以，所有加入社团的成员，必须统一思想、统一行动、方向一致、步调一致、同心协力、彼此扶持、共同进步、互相温暖……</h3><h3> 社团要想健康有序发展，要想做成一些事情，就必须套用公司管理模式，只有用集团公司的模式来管理社团，才有可能打造出一流的社团！</h3><h3> </h3>