精心组织 规范实施­­ —内蒙古自治区人民医院2018年卫生系列高级职称自主评审工作纪实

宋宁

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　　2019年2月19日，随着自治区人力资源和社会保障厅《关于核准内蒙古自治区人民医院2018年王春艳等81人卫生高级专业技术资格的通知》（内人社办发〔2018〕305.77号）的正式印发。王春艳等81位同志顺利取得卫生高级专业技术资格，其取得时间自2018年12月起算。标志着内蒙古自治区人民医院2018年卫生系列高级职称自主评审工作圆满完成。

　　下放职称自主评审权，发挥用人单位在职称评审中的主导作用，是自治区全面深化职称制度改革的重要内容，是自治区有力推进职称领域“放管服”改革的重要举措。我院作为卫生系列高级职称自主评审单位，在自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委的大力支持和指导下，在医院职称评审工作领导小组的直接领导下，坚持 “公平、公正”原则，贯彻落实改革精神，认真梳理政策，制定实施方案，出台管理办法，创新评价方式，量化细化评分细则，周密部署，精心组织，规范实施。

　　职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，关系到专业技术人才的切身利益及职业发展。医院历来高度重视职称评审工作，为确保评审的公信力，自2004年起，每年度的评审工作采取成立评审工作领导小组、组建院内专家评审委员会，先开展院内自评，再申报自治区高评委的方式进行。这种模式给自主评审的组织实施打下了夯实的工作基础，积累了十分宝贵的实践经验。

　　今年是我院自主开展卫生系列高级职称评审工作的第二年，在前前后后一年多的时间里，历经前期筹备、报名考试、资格审核、面试答辩、量化评审、公示、核准备案等各环节，人力资源管理处全体同仁充分发扬老一代人事工作者“不畏艰辛、满腔热忱、不求回报、默默奉献”的工作精神，尽职尽责干工作，加班加点是常态，没有丝毫怨言，所做工作得到了院领导及上级主管部门的充分肯定。

　　胜不骄，败不馁。在今后的工作中，人力资源管理处将一如既往地坚持原则，全面总结工作经验，努力拓宽工作思路，不断创新工作方式，有效提升工作效率，充分发挥职能处室的核心管理职能，进一步提升服务水平和能力，以钉钉子精神抓好各项人才工作任务落实，为医院学科建设及医疗、教学、科研全面发展提供有力的人才支撑。

　　最后，特别感谢自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委对医院卫生系列高级职称自主评审工作细心指导与大力支持。