<h3> 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央决策部署，根据中央纪委机关、中央组织部印发《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（组通字〔2018〕38号）文件要求和公司党委工作部署，党委委员、副总经理何瑞休同志与分管部门主要负责人、党组织关系所在党支部的党员代表进行了一对一、面对面谈心谈话。</h3> <h3> 在谈话开始前，何瑞休同志对本次谈话的目的和背景进行了介绍，表示本次谈心谈话要针对公司党委和党委委员个人，围绕在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面；坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面；贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。谈差距与不足，谈存在的问题以及改进的意见和建议。</h3> <h3>首先焦波波同志提出在产品与业务融合方面建议能够多培训、多宣贯，让更多的员工了解公司的产品和业务之间的联系，又建议何瑞休同志能够多与基层员工交流，特别是新员工，多指导、多接触。</h3> <h3>原超利同志认为目前理论与实际联系不够紧密，建议能够理论联系实际，积极做好业务工作。建议公司能够多培养复合型人才，在一些会议上能够让其他部室的员工参加。建议何瑞休同志能够在突出问题上多支撑，多指导等。</h3> <h3>安永胜同志提出建议分公司党委为机关部门配备专职党建和工会管理员，提升工作效率。在处理问题，特别是复杂问题上何瑞休同志能够多传授经验，将自己处理问题的方式方法得以分享。</h3> <h3> 谈话中还对其他工作进行了意见交流，本次谈心谈话共收集各类意见建议10条，起到了沟通思想、听取意见，指出不足、提出改进方向的作用，为开好2018年度民主生活会奠定了基础。（图/文 李肖）</h3>