除夕更阑，喜迎新岁——龙高集团宝龙外国语学校向全体教职员工恭贺新禧

Pinky

“今岁今宵尽，明年明日催。寒随一夜去，春逐五更来。”戊戌狗年即将与我们告别，从1978到2018，深圳经历过40年改革开放的岁月淬炼，坚定了改革开放再出发的信心和决心；岁月长河惊涛拍岸，万里长空风鹏正举，一个时代有一个时代的挑战，一代人有一代人的使命，2018到2019年，龙高集团宝龙外国语学校勇立时代潮头，向政府和人民交出了一份亮眼的成绩单。在龙岗区政府民生实事群众评议会中，龙高集团宝龙外国语学校赢得群众满意度最高93.93分！岁月不居，时节如流，回顾一起走过的时光，我们永远心潮澎湃，热泪盈眶——

建成一所高颜值的现代化新学校，需要多少天？龙高宝龙外的答案是360天，我们矢志不渝，众志成城！

作为一所新学校，如何脚踏实地地发展？龙高宝龙外在龙高集团总校长马锐雄领导下，依托集团办学优势，与集团内各成员学校形成名师互联、课程互通、平台共建、成果共享的名校发展共同体！

形成一种好风范，应该怎么做？学校党支部深入开展“师德师风”宣传教育活动，努力营造“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”的良好氛围。

一所将能容纳72个班3000多名学生的“未来学校”，怎样做到擘肌分理、有条不紊？行政事务中心的答案是做好人事安排、会务接待、文件传达、部门沟通协调等各项常规工作；对外积极宣传校园建设，对内高效落实上级指示。

新学校的德育工作如何开展？德育发展中心的回答是全员践行“大德育”方略，以慈悲为怀待教育。

教师如何获得专业发展？教学管理中心的答案是积极开展基于课堂，多层次、多维度、多形式的教研活动。

学校培养什么样的学生？龙高宝龙外打造特色赋能课程，开设31门赋能课程，培养学生“德能、智能、体能、艺能、技能、创能”，落实“崇真尚本，为创造赋能”的办学理念，实现“培养面向未来的建设者，美好生活的创造者”的育人目标！

学校教育教学现代化如何实现？我们有教学资源中心坚持个性化精准教学，打造泛在学习社区；利用虚拟现实（VR）技术、大数据分析技术辅助课堂教学，为创新教学模式提供技术支撑。

校园安全何以保障？安全管理中心积极开展宣传教育工作，组织全校师生参与消防疏散逃生演练；门卫安保披坚执锐，昼警暮巡，日夜守护校园安全。

教师幸福感从何而来？后勤事务中心打造香飘四溢小食堂；财务管理中心合理规划经费收支，解决后顾之忧；学校工会组织秋日登高马峦山和庆祝元旦大party……宝外人幸福感爆棚呀！

回忆里有笑有泪，有苦有甜，所幸一路上有你，苦一点也愿意，我们携手开创事业走过的每一步都算数！行者方致远，奋斗路正长。道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。爆竹声中一岁除，衷心感谢宝龙外每一位教职员工的辛勤付出和无私奉献，乙亥猪年，我们继续一路同行，书写龙高宝龙外崭新的篇章！

瑞犬辞旧岁，金猪迎新春，值此辞旧迎新之际，龙高集团宝龙外国语学校向全体教职员工致以新春问候，恭祝大家身体健康，万事如意，锐意进取，铸就辉煌！

戊戌年腊月三十日

（供图：李科军）