如何才能成为一名优秀的教练员

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如何才能成为一名优秀的教练员

作者 郭善礼

在门球活动中，教练员与队员无疑是不可或缺的两个重要个体，他们之间的沟通是门球活动中最重要的组成部分，作为一个优秀的教练员应当具有较高的专业技能、先进的技战术理念和科学的训练管理手段。但是在现实中经常发现具备上述条件的教练员却不能带出一支优秀的队伍。原因之一就在于教练员与队员之间理念脱节，矛盾复杂、步调不一。教练员是球员的帅，球员是教练员的兵，指挥是否失误是教练的责任，发挥是否正常是球员的责任，一场比赛的得失不能归罪于某个人。而教练员的训练、指挥、心理调节和运动员的能力、运动表现等方面的因素是提高运动成绩的重要条件，在实践中，这些条件能否顺利运用与教练员、队员之间的关系有着至关重要的影响：教练员的信任在很大程度上会激励队员在门球活动中更好的发挥出自己的最佳成绩。与之形成鲜明对比的是教练员与队员之间不和谱的关系会导致队员缺乏自信心、过度压力等许多不利因素的产生。因此，在训练或实战中教练员应注意以下几个方面：
　　

首先，要解决自身的问题，教练和队员之间有一个相互信任和了解的关系。教练要尽最大可能地发挥队员在场上的作用和展示自己的才华，队员也要坚定不移地贯彻执行教练的战术意图。二者在比赛中都不能心存杂念，只有如此才能尽展教练的战术意图和队员的精湛球技。

其次，教练员在指挥时要果断，当队员的想法与教练员判断不一致时要及时下达指令，不要优柔寡断，造成十秒超时。
　　

　　第三，不要因为某个球员一杆球没有打好，或者送球没有到位，教练就埋怨、唠叨个没完，这样会影响球员的技术发挥、形成心理负担，以至于下一杆球也打不好。
　　

　　第四，好的教练员能激发一个球员的潜力，在指挥过程中不要事无巨细都交代，要充分相信球员的能力，教练员的主要职责不是去教队员应该怎样做，而是去提醒和督促队员去做他们本来已经知道的应该做的事情，并形成习惯，这才是教练方法的关键所在。
郭善礼