总行党委副书记、行长徐富春一行到薛城支行指导开展2018年度领导班子考核工作

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　　1月30日上午10点，总行党委副书记、行长徐富春，人力资源部总经理褚晓曙一行到薛城支行开展2018年度领导班子考核及选人用人“一报告两评议”工作。薛城支行班子成员，各部室经理、副经理，各二级支行行长及部分员工代表参加会议。

　　会上，徐富春行长对薛城支行一年来取得的各项工作成绩给予了充分肯定，并强调要正确评价支行领导班子及成员的工作成绩，不断提高支行班子政治素质和业务素质，紧紧围绕省联社和总行党委工作部署，进一步把思想和行动统一到全行“三年好起来，六年强起来”的愿景上来，薛城支行全行上下要进一步明确目标、凝心聚力、团结奋进，力争2019年各项业务发展再上新台阶，谱写新篇章！

　　与会人员在总行考核组的指导下，填写了测评表、评议表，并进行了“一对一”谈话。

　　述职评议中，薛城支行党委书记、行长马世宏总结汇报了薛城支行2018年度整体业务开展情况，针对党建工作、内部管理工作、存款工作、零售类贷款投放、风险化解工作、内控管理、科学选人用人等七个主要方面，代表薛城支行班子整体进行了详细汇报，同时代表薛城支行班子整体进一步明确态度，在下一步工作中将继续落实各项安排部署，凝心聚力，奋发进取，为枣庄农商银行“三年好起来六年强起来”愿景目标做出新的更大的贡献。