逐梦前行,未来可期

苏朝斌

<h3>  1月28日,董志塬上晴空万里,暖阳如春。在全体员工的期盼中,在74名参会代表的热烈掌声中,西峰采油一区2019年工作会圆满召开。</h3> <h3>  工作会上,该区经理齐海钧同志以“凝心聚力谋发展 锐意进取谱新篇,为作业区持续稳健发展努力奋斗”为主题,向大会作报告。</h3> <h3>  2018年,面临严峻的油田发展形势和繁重的生产建设任务,该区上下以厂部“21345”基本发展路径为指引,大力弘扬“攻坚啃硬、拼搏进取”的石油精神,创新作为,奋勇争先,努力完成了以原油生产任务为核心的各项业绩指标。</h3> <h3>  一年来,该区聚焦老油田稳产上产,靠实安全环保责任,落实降本增效措施,夯实管理基础,扎实推进党的建设,重点抓实了五个方面工作:</h3> <h3>(一)提升服务质量,强化工作执行,有效转变队伍作风。</h3> <h3>(二)严密生产组织,强化措施挖潜,保障生产良性运行。</h3> <h3>(三)狠抓安全管理,强化风险管控,夯实安全管理根基。</h3> <h3>(四)梳理精细理念,强化提质增效,提升基础管理水平。</h3> <h3>(五)优化管护方式,强化内部管理,改善油区治安环境。</h3> <h3>  2019年,是采油二厂跨越300万吨的攻坚之年、决胜之年,更是考验该区应对持续稳产增产、迎接挑战的重要一年。因此,该区上下,统一思想、提高认识,进一步夯实管理基础,全面提升发展空间,紧扣“212348”工作主线,为西峰采油一区持续、稳定、健康、全面发展而努力奋斗。</h3> <h3>  围绕两大目标:原油产量圆满完成、稳步增长; 广大员工快乐工作、幸福生活。</h3><h3>  坚持一个导向:以问题为导向。</h3><h3> 突出两项管理:目标管理和量化管理。</h3> <h3>  提升三种能力:提升各井区 “自主思考、管好局部”的主动工作能力;提升调控中心 “一元指挥、多元参与”的协调组织能力;提升作业区“相互支援、确保整体”的协作联动能力。</h3> <h3>  发挥机关四项作用:承上启下的纽带作用;沟通协调的融合作用;决策参谋的助手作用;推动落实的督导作用。</h3> <h3>  全面抓好八项重点工作:</h3><h3>  (一)抓实油田精细管理,提升稳产上产水平;</h3><h3> (二)抓实日常生产组织,提升高效运行能力;</h3><h3> (三)抓实安全环保工作,提升风险管控能力;</h3><h3> (四)抓实生产成本管理,提升油田开发效益;</h3><h3> (五)抓实工作从严管理,提升现场表现水平;</h3><h3> (六)抓实三支队伍建设,提升队伍综合素质;</h3><h3> (七)抓实抓严党建工作,提升党组织政治功能;</h3><h3> (八)抓实民生后勤保障,提升员工幸福指数。</h3> <h3>  工作会上,该区党总支书记王银珍同志以“融入中心,服务大局,全力保障,为作业区各项工作稳步发展提供坚强保证”为主题,向大会作报告。</h3> <h3>  2018年以来,该区党总支深入从严推进党建工作,融入中心、服务大局,不断增强党组织的引领力,团结广大干部员工快乐工作、幸福生活,为顺利实现振兴发展目标提供了坚强保证,取得了七个方面的成绩:</h3> <h3>  (一)基层党建工作水平得到提升;</h3><h3> (二)党员模范作用得到发挥;</h3><h3> (三)队伍整体合力不断提升;</h3><h3> (四)党风廉政建设扎实推进;</h3><h3> (五)企业文化建设得到全面加强;</h3><h3> (六)工团职能作用得到充分发挥;</h3><h3> (七)油区环境得到有效改善。</h3> <h3>  2019年党建工作,具体做好以下七个方面的工作:</h3><h3>  (一)坚定理想信念,筑牢跨越发展思想保障;</h3><h3> (二)提升党建质量,增强生产经营工作内动力;</h3><h3> (三)加强作风建设,打造尽责务实坚强团队;</h3><h3> (四)加强党风廉政建设,营造风清气正发展环境;</h3><h3> (五)注重宣传教育,夯实跨越发展文化保障;</h3><h3> (六)推进普惠工程,发挥工会桥梁纽带作用;</h3><h3> (七)抓好综合治理,创建和谐稳定油区。</h3> <h3>编辑:苏朝斌 图片:范银生 审核:王新俊</h3>