兰州安宁支行召开四季度案件防控与预防腐败联席会议

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　   1月11日晩上，兰州安宁支行召开四季度案件防控与预防腐败联席会议。会议由胡开珍副行长主持，行领导、各团队负责人、各网点负责人及营销主管、营运主管、客户经理等45人参加了会议。

       会上，胡开珍副行长传达了省分行曾隽纪委书记和内控合规部赵更生总经理对近期案件防控的工作要求，组织学习了《朱克鹏纪委书记在2018年第三次案件防控和预防腐败联席会议上的讲话摘要》。

      会议首先由风险内控团队负责人组织学习了《关于近期广西区 黑龙江省 宁夏区 河北省 西藏区分行五起案件的通报》，接着，综合团队进行案件防控工作提示。针对渠道营运条线的案件通报做了重点提示，要求各位负责人及营运主管对现金、尾箱、自助设备等重要环节加强管理，把控风险，确保全辖业务安全平稳运行。

    

      

        其次，杨凌雁副行长做了“防范外部侵害、加大违规警示”教育活动，对房金条线警示案例进行了通报，并提出三点要求：一是充分认识本次会议的目的和意义，以案为鉴，全面疏理风险事项，知敬畏、存戒惧、守底线。二是统一思想，加强违规警示教育和“三线”教育。三是全员覆盖，避免岀现空白。

       最后由胡开珍副行长做了总结讲话，并就一季度“两防”工作讲了五点要求：一是针对总行通报案件，举一反三，对照自查。各网点、各团队负责人要担负起“两防”主体责任，高度重视，切实从案件通报中汲取教训，合规经营，不发生案件及重大违规事件。二是全面树立“合规从高层做起”的思想理念。行领导、各团队和网点负责人要率先垂范，身体力行，给所辖员工做出合规操作的良好示范。只有各级管理人员提高认识，高度重视，才能保证合规经营各项工作落实到位。三是深入组织，加强业务风险排查。各团队梳理业务，成立检查团队，针对总行通报案件暴露出的风险隐患，对重点时段、重点环节、关键岗位人员进行排查和检查，查找风险点薄弱环节，堵塞漏洞，督促网点合规发展，安全运营。四是进一步加强员工行为管理。做好员工行为排查工作，关注员工大额消费、不良行为习惯等异常行为，遏制员工违规违法行为，防微杜渐，不断强化员工合规合法意识，培养员工良好的生活习惯，筑牢合规风险防线。五是强化警示教育，筑牢思想防线。加强违规警示教育，要用身边的事教育身边的人，通过多种方式方法，组织宣讲和学习违规警示教育案例，有效传导到每一位员工。让员工明确道德底线，认清法律界限，强化合规意识、法律意识。